当今社会，企业用人难，用人的成本不断提高。很多企业为员工的频繁跳槽而困惑，特别是新进员工，培训上岗后，短期内的流失率也在不断上升。这既是对企业用人机制的考验，但也从一个侧面反映了当今年青人浮躁的择业和就业心态。

5月17日笔者在常州参加第六届交通大学全球校友商界领袖峰会，西安交大郑南宁校长在演讲中讲了1980年发生在我国的一件事情。感触颇深：

31年前，也就是1980年，1980年第5期《中国青年》杂志发表了一封署名“潘晓”的来信《人生的路啊，怎么越走越窄》，由此引发来自全国六万多封读者来信，对青年人的人生和对中国社会未来的深度思考。

31年前，当年很多的年青人因为无法对自己的人生道路和生活方式进行选择，个性的“我”得不到自由发展而痛苦。

而31年后的的今天，现在的社会，现在的年青人，却因为可选择的太多但不知作何选择和如何去充分实现个性的“我”而迷茫。

历史，在每一个社会发展变化阶段是何等的相似，是不断的循环往复。

其实，每个人的人生对年青人来说都是刚刚开始。

一个人在充满被肯定、被认同、被接受、被培养、被宽容、被关爱的环境下成长，他就会热爱人生、珍惜自己、爱惜世界，他的自信、耐心、信任、赏识、慷慨无处不在。

在当今社会，人的一生是不可能被注定的，人来到了这个世界上，就是为了体验惊喜与激情，让自己的人生充实和丰富多彩，同时，在人生前进的道路上跌撞和低谷也是难免的。如果你是一个善于迁就自己、姑息自己的人，你就会听任自己、放纵自己，你终究一事无成。

不耐烦、浮躁是当下的社会心态。在不缺机会的社会却到处弥漫着机会主义的择业观。

生活越现代化，烦躁情绪就越严重。电话不普及的时候，没人介意几个月收到一封信，但手机随身的时代，几十分钟内不回短信的人就会被讽为没有机德、没有信用，或者，等待你回信的人会更加烦躁不安。

当然人们的不耐烦、浮躁不安的心态，来自于现实社会的不稳定，因为很多人总是担心，如果这个机会不抓住，你就被社会抛离了；如果你现在不跳槽，那么自己未来就没有希望，就失去了一次很好的机会。所以，我们不耐烦、没法等，不知所措，我们不顾这些和那些——实际上也没有这些和那些。已经到手的岗位丢了，跳槽等待的永远都只是无法预知充满不确定性的未来，于是，很多人有这样奇怪的心态：我们总感到朋友、同事、同学没有我能力强，但比我好。

当下，很多的年青人在计划自己的人生：一步到位，有车有房，名利双收，一夜暴富……寻求的结果，而不是奋斗的过程。可惜，人生不可以倒叙。

我们要培养对工作、生活和世界全方位的热情，最重要的，要让自己心静，让自己沉下来，做些“切实际”的事，学一些真东西。作为年青人，不管在何时，你都要少说话、多做事，凡是靠劳动吃饭的人，都应该有过硬的本领。

为信念，有坚持，不放弃，不动摇，机会就来了。

如果你有困惑、对当下有看法，你找不到解决问题的办法，或许你面对的不是一个问题，而是一个事实——千万不要妄想解决它，抱怨它，你应该学会适应它。

有一句至理名言叫：机会永远留给有准备的人。但很多人没有做好准备，就开始整天担心机会会稍纵即逝，其实只要你在认真地做准备，任何时候都不会晚。“力学之父”钱伟长：36岁学力学，44岁学俄语，58岁学电池知识，65岁学计算机。1985年他独创了宏观字形编码法，俗称“钱码”。‘钱码’以高速、易学闻名于世，为IBM所采用，并获得1985年上海科技发明奖。

世上的事分为三种：愿意做的事，必须做的事和不愿做的事。成功的人生便是在清醒地认命后不断努力奋斗，寻找到必须做的同时又是愿意做的事。热爱往往能够创造出属于自己的机会。

在选择一份工作之前，要先问自己：你喜不喜欢这份工作？因为你在做一件完全不喜欢，也不认同的事，你是没办法成功的，也不会长久的坚持下去的。

回到文章开头的话题，企业很多时候往往为了员工的成长，为了使他能够创造价值，付出了相当大的成本。但是很多人却视这种付出为不值，不承认这种付出，总认为是自己的努力。一个不能与企业共生共荣，共同成长的人，一个总是用机会主义的思维方式去寻找机会的人，就会失去机会，显然也自然会背离人生价值实现的轨迹。