杭州集团发展培训

杭州集团发展培训公开课

走近阿里-向阿里学管理三板斧 杭州：2025年02月07日

董事长、总经理等高管、电商战略负责人，强烈建议企业老总带领人力资源、企业文化负责人共同参加课程大纲第一天08:30-09:00开班仪式09:00-09:40阿里西溪园区/广州阿里中心——课堂情景式教学——学习了解阿里发展的大事记及重要历程，阿里特色文化墙、阿里武侠文化，一......

人才经营：曾国藩用人之道 杭州：2025年02月08日

总裁、总经理、企业高层人员课程目标从曾国藩身上学习如何识别人才撑握曾国藩用人的三个步骤撑握曾国藩选择培养接班人的方法课程大纲第一节：用人是曾国藩事业成功的关键曾国藩本人才干并不突出。曾国藩自己常说“吾生平短于才”，“秉质愚柔”。这在当时也是共识。曾国藩一生成功的两个关键点......

领导基本功——成为优秀领导者的五项任务 杭州：2025年02月21日

序言 管理无处不在管理者的3项必要装备管理者的类型分析组织权利的5种来源主管4种行为模式测评：领导者的三项管理准则一、制定目标中国文化与目标设置设置目标的合理化与平衡性目标设置的注意事项与部署设定目标的最佳方式一次就做对目标设置目标设置中的过程控制改变命运的年度计划书设定明确的目标，而不是寻找安全牌二、组织实施掌握主动......

MTP管理能力发展（第13期） 杭州：2025年02月28日

MTP（Management Training Program）管理研修课程最初版本源自美国，1950年引入日本后，受到日本产业界的普遍欢迎，成为所有管理培训的基础，为日本企业成长要因之一。MTP最受企业欢迎的原因是，通过MTP培训，管理人员能够统一认识，提升自觉改善的动机，带领员工推动各项改善活动，充分调动员工的积极......

绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 深圳：2025年02月21日

在这个移动互联网时代，媒体天天宣传各种个样的颠覆，很多企业都会产生互联网焦虑，以往的管理经验、以往的制度流程，在未来还能适合吗？其实，人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害，光明与阴暗并存这些人的特质，短期内不会改变，这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不可靠。只要这个......

房地产创新营销定位及碧桂园和融创拓客模式解析 北京：2025年03月29日

1、标杆房企线下拓客营销对企业绩效的战略价值2、标准化动作对于拓客执行是否到位的重大战略意义3、以标杆房企为例：深度解析碧桂园拓客十大核心步骤4、全面解析房地产强销模式，深入探讨强销模式与本企业营销工作的结合。5、通过讲解与现场诊断帮助各企业找到营销去化的有效解决方案培训对象房地产公司董事长、总经理、营销副总、营销总监......