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《民法典》下员工“从入职到离职”“违纪员工处理”风险应对及劳务派遣与劳务外包用工管理法律风险防控解读高级培训班 杭州：2025年02月19日
第一部分：新修改《妇女权益保障法》分析解读及操作实务1企业在招聘过程中可以限定为男性或者规定男性优先吗？2企业可以询问或者调查女性求职者的婚育情况吗？3入职体检时可以将妊娠测试作为体检项目吗？4可以与员工约定限制女职工结婚、生育等内容吗？5女职工劳动合同必须具备女职工特殊保护条款吗？6集体合同中必须包含男女平等和女职工......
HR（人力资源）必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 杭州：2025年03月13日
员工入职、员工在职、员工离职，劳动法律风险融于始终，我们聘请专家为您整理解答必备的200个系列问题，成为您实务法典，减轻工作压力，降低用工风险。【课程收益】针对HR必须掌握的、最头疼的200个疑难及常见问题，本次课程由专家老师、将结合自己超过多年工作经验，通过大量真实案例，从劳动关系管理的全流程，进行详细分析和讲解，提......
《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》修订解析和481号文、179号文废止形势下企业用工风险防控与实务操作高级培训班 杭州：2025年04月03日
各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程大纲第一部分：《劳动合同法》、《社会保险法》和《职业病防治法》修改的背景及发展趋势1.《劳动合同法》修改的背景、内容、趋势以及对企业的影响2.《社会保险法......
人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班 杭州：2025年04月08日
各单位管理人员;各人力资源、办公室、法律、党委组织、人事劳动关系、工会、财务等相关部门相关人员。培训大纲：第一部分人力资源管理合规的重点1.2023《中央企业法律纠纷案件管理办法》解读2.人力资源法律纠纷实务的现状3.“招人、用人、离职”等程序环节人力资源合规审查的疑点难点4.人力资源管理合规的......
举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 杭州：2025年04月11日
各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、行政人事部、综合部、劳资部、薪酬主管(专员)、绩效考核主管(专员)、各类相关薪酬工资管理人员等。课程大纲第一部分：国家最新收入分配政策解读（一）国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读，重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配......
新政下企业薪税风险管理暨人力资源法律风险防范与用工成本优化实务操作高级培训班 杭州：2025年04月23日
国家全面推行社保税征、个人所得税改革等政策背景下，企业用工政策发生重大变化，政府全方位的监管体系已建立。在经济寒冬重压下，传统的劳动关系已发生切换，更为灵活的雇佣模式不断涌现:政策倾斜、经济模式、社会认知、企业优化、个体崛起、需求升级。新政运用中如何控制社保税征带来的企业相关风险？如何应对社保公积金审计？如何合法合规降......
聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理 上海：2025年02月05日
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管课程内容一、劳动合同续签实务及风险管控1、十年工龄合同期满，单位是否能够单方终止劳动合同？2、两次固定合同期满，单位是否能够单方终止劳动合同？3、出现医疗期/三期/职业病/工伤/15+5/当选工会主席等特殊情形，单位是否能单方终止合同？4、因法定顺延情形致十年工龄，单位是否......
无固定期限劳动合同管理实务 上海：2025年02月11日
自2008年《劳动合同法》实施以来，“无固定期限劳动合同”（以下简称“无固定期合同”）一直是各大企业关注的焦点。企业一方面不断学习以加深对无固定期合同的了解，另一方面又想规避无固定期合同。但长久以来，涉及无固定期合同的劳动争议依然逐年增加。而《劳务派遣暂行规定》的实施更让......
劳动关系管理培训内训课程
用人单位应对劳动纠纷培训 主讲：谭老师
企业中高层管理者培训背景：案例回放——生动地介绍劳动纠纷案例的事实处理经过。 律师专线——解析案例涉及的法律问题，提供法律意见及建议。培训大纲：第1讲 劳动就业案例1 用人单位的规讲制度要怎样制定才合法有效？案例2 拒招乙肝携带者会给用人单位带来什么法律风险？案例3 用人......
连锁店长劳动用工管理必修课 主讲：钟老师
连锁类企业的劳动用工管理比常规企业要难得多！它们的经营网点分散在全市、全省、全国各地，总部人力资源管理者水平再高，估计也会鞭长莫及！多年来，连锁类企业发生劳动争议，基本上跟日常风险把控工作没有做到位有关。而日常的风险把控工作，相当一部分需要各个网点的负责人配合与协助。因此，各个网点的负责人极有必要去学习、掌握与劳动用工......
劳资关系的法律征程 ——员工是企业发展的主力，亦是企业发展的阻力 主讲：赵老师
●深入理解劳动法和劳动合同法的关键条款；●指明操作上的风险点；●学到具体业务的法律操作技巧。课程风格：▲聚焦实战：从问题出发，以简短的案例为蓝本，用法律原理进行精准分析；▲观点鲜明：厘清法律风险的界限，指向具体操作方法；▲落地为王：风险防范措施着重落地，学完即可使用。课程对象：合规及风控人员、企业管理者和HR课程大纲第......
