台州人事管理培训

台州人事管理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理（邵杉） 宁波：2025年05月29日

第一模块对人力资源管理工作的重新认知什么是人力资源管理案例讨论《新任经理的挑战》人力资源管理的三套体系、三个视角、三个层次业务部门的经理与HR部门的责任分工知晓人力资源在企业运作中的功能与角色澄清业务部门经理在业务部门的管理职责与管理范畴角色卡填写与角色认知练习第二模块人力识别探索招聘失败的原因部门职责与岗位职责梳理r......

HR如何成为业务伙伴 宁波：2025年07月10日

知道BP的存在，却不知BP到底做什么？知道BP的重要，做起来却不得要领？其实，每一位HR天生就应该是一位BP。是时候跳出专业深井，看一看BP的信念和行动，练一练BP的对组织发力的武功，谋一谋BP的未来……本课程基于HRBP的胜任力及发展路径，学习HRBP的基本技能，助你成为业务伙伴的一臂之力......

非人力资源经理的人力资源管理-汪老师 宁波：2025年07月10日

让直线经理了解人力资源管理的全貌，理解HR各个模块的知识，尤其是理解相互关系和接口；让直线经理认识到他们是人力资源管理的责任主体，意识人力资源管理对本部门工作的重要性；让直线经理掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法，提高员工满意度，更大发挥员工的价值，降低员工流失率；让直线经理明白如何与HR部门合作，做好本部......

非人力资源经理人力资源管理实战课程 杭州：2025年06月05日

第一部分：人才是企业成功的关键---21世纪对企业人力资源管理的新认识1.互联网+环境下的人力资源管理的变革与挑战2.企业老总、HR经理、直线经理在人员管理中扮演的角色及职责分工3.直线经理、主管在人力资源管理中需承担的主要责任及需掌握的管理技能4.“加入公司，离开主管”的背后演绎了哪些故事5.......

战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 杭州：2025年06月05日

HR实践升华：1200+场公开课/内训、70+企业HR管理咨询、100+场专题论坛经验升华；标杆案例教学：精选30+家国内外企业HR管理案例，对标各行业、各领域人力资源管理实践；工作经验积累：十八年国企、合资、民企上市公司人力资源管理痛点理解、成功经验积累；思维启迪开拓：通过案例的多视角研讨、多维度的分析，启发学员深度......

战略人力资源与组织新变革 杭州：2025年06月06日

一、战略人力资源管理1.战略人力资源管理的系统模型1)战略人力资源管理的6大模块2)战略人力资源管理的系统化思考3)战略人力资源管理与企业的价值创造2.战略人力资源管理与价值创造1)冰山模型与选人用人2)怎样的人能够更好地服务于企业战略3)价值观与选人4)性格与人岗匹配5)动机与自我驱动6)能力与人才培养二、组织变革1......

HRBP卓越的业务伙伴：关键思维与角色定位 杭州：2025年06月06日

第一章：理念篇 ——HRBP 为何而来一、《HRBP为何而来》（1）HRBP 基本理论与角色认知（2）HRBP 在国内的发展路线图（3）HRBP 与 HR 三支柱的关系二、《HRBP 核心理念》（1）用户导向：从职能型 HR 到业务型 HR（2）需求导向：从资源型 HR 到需求性 HR（3）问题......

人才战略：人力资源战略规划三步曲及实施落地之道 杭州：2025年06月06日

1、主线掌握A：从人力资源部视角分析人力资源战略规划，与业务战略深度链接。如何规划、如何分布到“人才供应链、人才动力建设、人才赋能建设、系统支撑建设”四个角度分别实施？本课程围绕“一个定位、三个规划步骤、六个策略地图”，从人力资源管理角度学习企业人才战略的规划与战略性的人......

人事管理培训内训课程

非人力资源管理的人力资源管理 主讲：邓老师

● 对经典理论的阐述深入浅出，轻松吸收● 心理测试、案例研讨、故事分享、视频播放让课堂充满快乐与神奇● 中国（四大）名著与现代管理理论的有机结合● 对组织行为学的理解与收益大于您的期望值课程大纲一、开篇1. 企业的最终追求是什么？案例：王鹏飞为什么离职2. 部门经理的角色定位二、战略性选人视频案例分享：《康熙王朝》问题......

非人力资源经理的人力资源管理培训班 主讲：许老师

● 从选人的角度掌握如何来招聘并面试首选人技巧● 从育人的角度掌握如何建立人才梯队，培养下属● 从用人的角度掌握绩效领导力帮助下属提升业绩● 从留人的角度掌握留谁，怎么留，怎么激励方法课程对象：部门经理级别管理人员课程大纲第一讲：什么是非人力资源经理的人力资源管理一、管理中的人力资源管理定位1. 人力资源管理在企业中的......

人力资源管理创新与企业最佳实践 主讲：陈老师

管理者课程目标研究表明，人力资源管理是影响员工工作满意度、离职率的重要因素之一。人力资源管理是各层级管理者的管理抓手之一，通过人力资源管理的选用育留达成管理目标，实现管理价值的提升。随着互联网时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展是需要关注的问题，本课程结合企业最佳实践，为学员清晰讲......

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