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组织发展第一课:组织行为学 上海:2025年04月23日
一、《组织行为学》课程及体系介绍1.1 《组织行为学》是一门什么样的课?1.2 《组织行为学》在EMBA教育体系中的位置及关系1.3 教学方法与策略—案例教学二、管理与管理者2.1 基于组织行为视角的管理内涵2.2 从起源看管理发展及管理规律2.3 管理者的职能结构与核心能力三、如何有效激励员工3.1 企业......
组织行为学和心理调适 深圳:2025年03月29日
了解和掌握组织行为学的基本知识,认知心理学的基本原理;掌握员工工作心理,分析员工心理状况。利用心理学的知识管理好自己的部属,保证公司员工的心理健康。指导部属进行科学的心理调节,树立积极的科学的心态。课程大纲第一章:组织行为学概述第一节、组织行为学研究的现实背景劳力经济中的“劳力”资源经......
企业内部控制精细化设计与实务案例 宁波:2025年04月23日
正确指引 树立正确风险管理和内部控制理念,为正确使用内控方法和措施提供指引工具模板 掌握内部控制的风险识别和风险评估的常用工具和模版设计实施 帮助学员设计和实施企业内部控制手段和措施培训对象财务经理、审计主管 企业各业务条线和流程中的风控人员 企业生产运作、质量管理等部门中高层经理人课程大纲一、如何认识内部控制(它是什......
当前经济新常态形势下建筑企业的危机处理及风控管理 杭州:2025年02月20日
(一)经济下行形势下在建项目的风险危机处理1.处理在建工程停工停建案件的心得体会(1)施工合同的履行往往属于一次性博弈;(2)施工合同属商事合同; (3)施工合同履行过程中发包人与承包人的地位是动态的。2.在建项目停工权筹划(1)从不同版本工程合同解读承包人的停工权;(2)承包人以合法合约理由行使停工权;(3)承包人行......
领导力与激励——打造卓越的自我领导力 北京:2025年03月15日
本课程延承德鲁克先生的管理思想,并有效结合中国的管理实践,重新认识领导者的角色和作用;为有效提升领导力,有效激励提供面向未来的具有现实性、可操作性的建议,提升个人和组织的核心竞争力。课程收益:帮助管理者预测未来有可能出现的各种变革,提升领导力,通过领导力提升引领变革如何运用领导力有效传达企业远景真正认识到正向激励的效用......
TRIZ发明问题解决理论 I级 深圳:2025年03月24日
研发、设计、工艺、市场、各部门负责人、技术工程师等。课程收益:1.理解TRIZ的基本概念2.掌握TRIZ的模式3.掌握TRIZ的实施流程4.掌握功能分析与应用5.掌握因果链分析与应用6.掌握剪裁法与应用7.掌握技术冲突与发明原理8.掌握物理冲突与分离方法9.掌握物场分析与标准解10.理解发明问题解决步骤ARIZ课程大纲......