台州绩效考核培训

台州绩效考核培训公开课

国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩效考核操作实务专题研修班 杭州：2025年02月07日

新一轮国企改革深化提升行动，要求围绕打造现代新国企深化改革，对推进国企市场化用工机制改革也提出了更高要求。国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分，是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点。经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、上市公司股权激励、员工市场化招聘、薪酬绩效设计和中长期激励、差异化薪......

深入实施国有企业改革深化提升行动背景下，人力资源管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革全员绩效考核及中长期激励实务研修班 杭州：2025年02月07日

（一）组织人力资源管理模式创新1.新时代组织人力资源管理的发展趋势及特点；2.人力资源管理的三支柱模型解读；3.组织人力资源管理的功能模块及主要工作；4.国有企业组织人力资源管理面临的挑战；5.国有企业组织人力资源的四大机制建设。（二）组织变革与岗位管理1.组织与组织架构设计；2.直线制组织模式及要点；3.直线职能制组......

国有企业人力资源管理创新暨国有企业工资总额管控背景下薪酬体系、绩效考核、中长期激励专题研修班 杭州：2025年04月11日

各级政府机关事业单位人力劳资部门，国有企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各高校、科研院所等从事有关人力资源管理相关人员，各地方人力资源服务机构等。课程大纲（一） 深化改革背景下人力资源创新管理关键举措1、数字化转型下人力资源管理“新变革”“新思维&r......

房地产薪酬设计与绩效考核 上海：2025年03月12日

企业中高层及人力资源主管课程收益:希望通过此次培训，达到如下目的：怎样设计完整的薪酬体系帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程了解平衡计分卡产生的背景及建立平衡计分卡的流程明确运用平衡计分卡进行关键绩效指标分解的来源和过程掌握为下属员工设定绩效计划的方法和技巧学会传授员工绩效管理理念并实施全员绩效管理的要点了解平衡计......

领导力开发系列之打造独一无二的领导者 上海：2025年03月06日

1.洞悉下属的特点，向内觉察自己，走向自我管理的EQ提升之路；2.开启学员的觉察，极大提升人际关系敏感度，感受到一个完全不同的崭新世界；3.了解自身领导方式的优劣势，并且现场互为教练，根据针对自己的提升方式做练习，并持续到训后一个月；4.使下属被你的人格魅力、人性化领导吸引，自愿服从你、追随你的左右，明白团队领导力提升......

Incoterms®2020国际贸易实务操作技巧与风险防范 上海：2025年04月10日

1.学习并掌握最新版本Incoterms®2020贸易术语2.买卖双方应当如何选择应用国际贸易术语3.如何根据产品不同选择国际贸易术语4.进出口报关的流程5.如何提升企业的报关时效6.国际外汇结算的操作7.国际运输保险实务8.国际合同中的法律适用9.海关信用等级降级风险课程大纲专题一：今天贸易、物流如何变革？1......