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薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2025年08月14日
第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
人才领航:打造面向未来的人才战略 上海:2025年08月26日
人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等。课程收益从人才战略顶层设计到工具落地,完整打造一条企业人才战略的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑,建设企业内部关键人才培养基地。系统掌握“......
人才战略罗盘:战略型人才规划与人才管理 北京:2025年07月25日
建立战略思维和业务思维,厘清组织战略与人才战略的关系明确战略发展所需的人才标准和人才管理需求提升高管和业务管理者对人才的投入和推动力理解组织文化在人才战略中的重要性系统学习战略型人才盘点、梯队建设、人才培养、激活人才、人才保留的策略系统掌握从人才战略的顶层设计到工具落地的实操方法课程特色战略视角:以组织战略为出发点,保......
人才管理全景图:人才战略、敏捷建模、人才盘点、人才发展 北京:2025年08月22日
• 本课程面向甲方组织中的人才管理者:让恰到好处的专业积累,恰到好处的助力组织需求,并产生力所能及的业务价值,进而赢得管理层与其他核心利益相关方的认同与认可。• 本课程不追求“对标专业顾问”的高理论、高工具、高密度的讲解与输出,旨在帮助学员从内部人士角度:课程收益•......
创造性人才养成计划(工作坊) 上海:2025年09月06日
1、理解创新矩阵,并以此深刻领会不同创新类型的重点难点注意点。2、理解创新矩阵,并以此深刻领会四种创新路径、不同创新场景中的创意应用。3、了解人的思维机制,架起新思维的桥梁,以此大量制造有效创意。4、掌握创新各阶段的常用工具,尤其是创意阶段的一定数量的工具,大量制造创意。课程对象1、传统企业、创业型企业2、企业中高层管......
组织效能提升:从个人能力到组织能力进化 广州:2025年08月22日
在当今跨境电商的高速发展浪潮中,许多企业在规模扩张的同时,却遭遇了组织效能的瓶颈。您是否面临如下困境:团队协作不畅:随着团队规模的扩大,沟通成本增加,信息传递的效率和准确性下降。团队成员间缺乏有效的协作机制,导致工作重复、资源浪费,以及项目进度的延误。管理流程混乱:在没有清晰、标准化的管理流程下,企业决策往往依赖于个人......