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TWI一线主管-JI工作指导 厦门:2025年06月09日
TWI(Training Within Industry),即为督导人员训练,或一线主管技能培训,其源于二战后,美国生产局重建日本经济,发现日本技术劳动力潜力极为雄厚,但缺乏有效的督导人员,故引进TWI训练,培训了大量的督导人员的能力,日本政府认识到此培训的重要性,为此组织企业成立日本产业训练协会,并由日本劳动省大力推......
TWI杰出班组长综合技能提升管理 杭州:2025年06月06日
一、班组长职责定位1.什么是管理和管理者1)监督管理者2)领导的四个层次3)四种基本领导类型4)命令与支持行为5)领导要软硬兼施2.班组管理的职责1)班组长的职责与任务2)干部与职工的职责配合3.班组长的多角色转变1)认清与上下级及同事的角色2)管理者的9种角色互换管理4.四种新型的工作关系1)传统企业与职工的关系2)......
生产一线主管能力训练——TWI培训班 杭州:2025年06月19日
一线主管、高级生产主管、生产主管、生产主管储备人员课程背景1、如何管理好团队?这是每一位一线主管必须要面对和解决的问题! 2、如何让下属信服,在他们面前有足够的权威? 3、如何理顺现场管理的思路,让现场管理工作井然有序?4、如何开展管理? 面对问题员工,如何有效的沟通并进行冲突处理? 5、如何激发起现场人员的工作热情?......
TWI一线主管现场管理技能 苏州:2025年06月06日
具有制造现场的工作经验,对操作也都比较熟练,而缺乏的是管理方面的技巧的一线管理者。课程大纲:工作关系篇督导人员与部属之间人际关系教导改善人际关系的基本要诀增进人际关系的四则说明问题解决四阶段法之程序部属掌握问题的心情与说法之要领工作教导篇督导人员必备的责任与条件引导正确的「工作教导方法」示范正确「工作教导四阶段法」示范......
实用面试与甄选技巧-马思宇老师 深圳:2025年06月06日
招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎,也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛,而又无法一时攻破的堡垒,在招聘与面试过程中,常遇如下问题--· 没有明晰人力资源规划与招聘管理体系· 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧· 没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法针对以上问......
HR必备病假、医疗期、精神类疾病、慢性疾病合规管理 上海:2025年07月16日
引题:阿X的虚假病假解除案例一、病假与医疗期中的易混淆概念(一)关于病假的概念1、如何界定病假何谓病假?假期的种类如何划分?病假是经过审批方能生效吗?2、病假批准问题谁有权批准病假?是否可以允许口头请假?未经批准擅自休假,是否可以按旷工处理?3、病假待遇法定病假待遇与福利病假待遇有何不同?病假待遇是否限于在医疗期内给予......