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薪酬福利体系的构建与管理 苏州:2025年04月21日
HR 经理/主管/薪资经理/主管/专员/与薪酬相关财务人员。课程大纲一、如何正确认识薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般组成3、薪酬--重要的激励因素1)从公司角度2)从员工角度3)薪酬结构必须能灵活响应企业与个绩效的变化二、薪酬管理的原则1、公正性2、竞争性3、激励性4、稳定性5、可操作性6、合法性7、经济性8、差别性准......
6D计件型薪酬设计—基层员工薪酬福利设计特训营 上海:2025年03月07日
◆让各级管理者明白:利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾◆让HR经理掌握计件型薪酬设计的相关技术◆让生产管理者掌握工人标准工时、单价设定技术学员对象:HR经理、生产管理者、财务管理者、部门经理课程大纲:一、6D计件型薪酬导入1、什么是6D薪酬设计理论□6D薪酬设计模型分析□6D薪酬设计技术在计件型薪酬设计......
职位分析评估与薪酬福利设计 上海:2025年04月10日
全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法课程背景企业战略是薪酬战略的指导方向,薪酬制度的制定和实施不能偏离企业战略的要求,薪酬战略是企业战略能否实现的一个至关重要的驱......
招聘与甄选事务中的法律风险防控&法定薪酬福利标准的适用及管理 上海:2025年04月11日
第一部分: 招聘与甄选事务中的法律风险防控一、工作分析与职位描述1.“受冷落”的工作分析2.必须有的职位描述为什么职位描述如此重要?职位描述应包括哪些主要内容?职位描述属于规章制度还是劳动合同附件?职位描述是否必须经过签收?如果有关职位描述没有被签收应当如何处理?二、招聘与面试1.关于内部招聘2......
营销数据分析—用数字说话 北京:2025年02月08日
一、概述:大数据在企业的应用1. 数据支撑决策a) 缩短数据到决策的周期b) 动态发现企业的经营问题c) 企业绩效可视化2. 数字化运营a) 全流程的数据监控b) 以客户为中心的营销和服务c) 从大众化广告到个性化营销3. 常用的大数据工具a) 数据分析工具b) 数据挖掘工具二、关键指标的分析方法企业员工平常接触的最多......
房地产新媒体营销策略及抖音直播拓客、微信裂变、社群营销,视频号私域流量体系搭建 广州:2025年04月11日
1、系统性--抽丝剥茧,即学即用,用海量实战案例,深度剖析房地产短视频营销的本质、要义与技巧。2、实战性--以新媒体营销思维为主要教学引导,让学员们用新媒体思路设计出兼具吸引力和执行力的短视频营销+直播卖房营销方案。3、落地性--学习并掌握抖音、视频号、小红书等平台的地产类短视频营销的实操技巧,让学员们对各种新媒体营销......