厦门方案设计培训

厦门方案设计培训公开课

股权激励方案设计实战特训营 深圳：2025年02月22日

白天知识学习，晚上企业一对一咨询第一章：股权激励概论1、你知道的股权激励，也许并不是股权激励——股权激励在实践中的定义2、没那么简单，你对股权激励中的智慧了解多少？3、股权激励的五大核心内涵让你抓住激励本质4、六大维度帮你进一步理解股权激励5、股权激励成功与否，八大因素至关重要6、注意！股权激励......

关键团队薪酬绩效激励方案设计与运用（销售+研发+生产+高管） 深圳：2025年03月14日

上篇：绩效激励方案设计方法论 3H1整体薪酬的组成部分2短期激励方案设计3C模型3短期激励方案设计6要素3.1激励对象划分3.2不同类别人员的激励组合3.3激励总额设计3.4激励杠杆与激励强度设计3.5激励条件（绩效指标遴选、目标值设置）3.6激励周期【演练1】激励方案6 要素速配中篇：不同类别人员激励方案设计与演练 ......

培训关键时刻—让战略落地的学习方案设计 深圳：2025年03月15日

一、培训战略洞察—分析关键业务动作1、什么是培训赋能中的MOTX（1）峰终定律的4大关键时刻（2）用户思维：把员工当作内部用户经营2、培训如何让战略落地：动作训练X体验设计3、头脑风暴：挖掘业务痛点和培训机会点4、如何让培训真正改善组织绩效？演练：找到关键岗位的关键绩效行为二、学习目标设定—聚焦......

解决方案设计工作坊 深圳：2025年03月28日

产品市场负责人、解决方案设计人员、业务管理人员、技术服务支持、销售负责人课程大纲一、基本理念与流程为什么需要解决方案桥接：价值传递的鸿沟制定解决方案的基本逻辑二、趋势研讨：趋势分析工具：行业趋势分析表练习：行业趋势研究呈现三、举措研讨：客户战略及举措工具：战略及举措分析表练习：战略及举措呈现四、能力研讨：能力要求是什么......

DISC行为特征分析（PPA）认证课程 上海：2025年04月22日

第一天：第一部分： 理论背景介绍心理学测试的背景PPA理论解释及测试第二部分： DISC理论介绍影响四种行为风格的来源分析可以观察到的行为差异了解对于不同行为风格个体的激励因素以及对组织的价值与局限性第三部分： 因素分析角色扮演第四部分： 图表解释定义图表比较图标差异实践第五部分： 结构特殊图像分析实践及提问第六部分：......

《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 上海：2025年03月15日

为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：只有老板，才会永无止境地自我激励，承担的不是一份工作而是一份事业，您认为呢？只有老板，才会永不背离自己的企业，寻求的不是一段旅程而是一个归宿，您觉得呢？天下熙熙皆为利来，天下熙熙皆为利往，财散人聚，财聚人散，您觉得呢？否则，企业家就一定会面临这样的困境：人搞不定，事就办不成，企业......