热门搜索关键字
南昌中层管理培训 北京执行力培训 上海员工激励培训 广州时间管理培训 深圳目标管理与绩效考核培训 苏州团队建设培训 管理技能培训 中层干部培训 一线主管培训 车间主任培训 问题分析培训 管理人员培训 基层主管培训 团队管理培训 新任经理培训 卓越团队培训 管理实务培训 优秀管理者培训南昌时间管理培训公开课
高效的时间管理 长沙:2025年05月30日
通过使用《时间自测表》了解自己时间管理的状况自测《职业价值观》厘清自己的职业价值观“时间四象限”学习不同的工作类型工作的不同的时间管理系统清单,找到一种切实可行时间管理方法提升工作的效率实现工作与生活的平衡培训对象:基层员工 /中基层管理人员课程大纲:第一模块为什么学习时间管理时间管理的目的是什......
高效的时间管理训练 南京:2025年06月08日
第一单元:状况评估——有效时间管理第一步■ 时间的特性■ 效率低下的10大杀手■ 时间管理发展历程备忘录未雨绸缪优先顺序第四代时间管理■ 自我测试:你有时间意识吗?时间哪里去了?第二单元:时间管理的基本法则■ 什么是时间管理?■ 案例:刘易斯犯了哪些错?■ 时间管理的基本法则第二象限法则ABC法......
管理者时间探宝图 杭州:2025年06月13日
掌握如何避免打扰、精力管理、规划“大块时间”等高效的时间管理方法和技能掌握如何发现和规划高效积极的价值观,如何结合愿景设定目标和运用OGSM计划工具制定计划,以及运用周行事历等目标和计划管理的内容通过练习掌握GTD的方法以及其他工作法,达成无压力的时间管理技能课程对象企业各级管理人员课程大纲开场......
工作效益加速器-从时间管理到效益管理 杭州:2025年07月07日
人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。如何看待时间,并高效的规划和利用时间将会决定你事业和生活的成败。在瞬息万变的 VUCA 时代,如何透过层层迷雾,找到未来方向,在有限的时间资源下,通过对日常事务的合理规划,实现个人价值最大化?面对员工不断追求自我价值实现,管理者如何明确员工对工作任务与其个人价值追求的关联性......
时间与压力管理 无锡:2025年08月12日
任何希望通过更有效的管理时间来提高工作业绩的经理;其他管理人员课程收益:你是否发现自己超负荷工作?是否感觉忙碌到了极限,以致你都很难合理安排工作的顺序?是否每天都筋疲力尽却仍然无法完成自己的目标?请记住,你的每一分钟时间都对业务有着直接的影响。如果你对上述一个以上问题的回答是肯定的话,那么你要作出抉择,即如何有效使用和......
时间管理与效率提升 苏州:2025年07月01日
希望通过时间管理来提高学习、工作效率的人员,渴望能通过更有效的时间管理来提高工作业绩的职场人士。课程大纲【第一天课程】《聚焦核心问题,目标清晰,行动准确》一、问题:狠抓核心问题,剔除干扰1. 问题收集:1)剔除干扰2)换位思考2. 问题精炼1)三招2)零秒思考3. 问题分析四步二、目标管理SMART原则三、项目管理基本......
工作效益加速器-从时间管理到效益管理 苏州:2025年07月07日
通过2天的学习,使学员能够:通过测评和实际演练,使学员找到自己的时间是如何浪费的通过个人行为风格测评,促进学员了解自身的时间应用偏好及影响通过掌握制定个性化的工作任务规划表,将自己日常的工作与长期目标关联帮助学员解决日常工作与长期目标冲突的处理方法与原则通过应用正确的时间分配表使用方法,塑造学员良好职业心态及工作习惯的......
高效人士的时间管理 苏州:2025年08月12日
希望创造高绩效的经理、主管以及希望科学规划工作与生活的其他人士。课程背景:时间是每个人一生中所拥有的资源中,唯一最公平的,无论贵贱、贫富、老少、男女,每个人每天都拥有二十四小时。因为对时间的观念不同,对运用时间的态度不同,对管理时间的方法不同,在相同的时间里,却获得不同的成功。管理学家对时间管理的理论,由第一代「备忘录......
时间管理培训内训课程
高落地的时间管理工具 主讲:涂老师
讲授法 、团队游戏法、视频教学法、小组讨论法、案例分析法等【课程大纲】导课活动:《你眼里的“时间”》第一部分时间管理的效能认知1.时间管理的意义2.管理者的时间黑洞3.管理者“追求效率”和“追求效能”的差异案例分析:《你更欣赏哪一个员工的工作状态?......
高效时间管理能力 主讲:黄老师
1、认识时间成本; 2、建立有效的时间管理观念 3、如何由时间角度,列出您企业的管理死角;4、如何提高组织时间效益; 5、认识“管理时间”与“用时间管理”的区别 6、减少时间浪费,增加有效工作时间 7、掌握提高工作效率、加......
职业规划与时间管理 主讲:万老师
适用于新员工【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程背景】员工作为一个企业最核心、最具竞争力的组成部分,是企业发展、腾飞的关键性因素。因此,企业是否拥有高素质的员工,能否把员工恰如其分地融入企业的组织管理文化中,直接关系着企业的成败荣辱。企业员工职业化素养为培养员工高水......