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新时代下人力资源管理能力提升训练高级研修班 南宁：2025年11月10日
作为人力资源的从业者，你遇到如下的困境？1、总也找不到合适的人才，可即便找到也留不住；2、总是花大量的培训经费，可经济效益未见改善；3、总在组织绩效考核评估，可员工绩效依然低下；4、总想提高员工工资水平，可大家仍然怨声载道；5、总要合理规划人资结构，可自始至终毫无头绪；6、总能摆平很多员工争议，可劳动关系仍无起色。在新......
非人力经理的人力资源管理（非人） 珠海：2025年10月25日
企业中、高层管理人员、人力资源经理课程收益清晰直线经理的定位模型，实现知己知彼；了解人才发展新趋势，匹配企业人才发展；掌握人才甄选与识别技术，确保人岗匹配；掌握绩效设计及辅导技巧，提升员工绩效；掌握离职面谈思路及技巧，提升面谈水平。课程大纲第一讲 规划定位篇——直线经理角色认知与定位导入：新时代......
企业人力资源管理六大模块规划实操班 珠海：2025年11月15日
1.确立与公司发展挂钩的人力资源管理制度，培养具有“以人为本”意识的经营管理人才，实现员工共同参与企业经营与企业发展。2.运用一系列工具和方法，有效的使人力资源与业务实现无缝对接，使人力资源脱离业务的现象得到根本性解决。3.掌握“员工工资最高、人工总成本最低”的薪酬策略、......
战略人力资源管理提升 佛山：2025年10月11日
一、人力资源管理的主要内容1、企业人力资源管理的系统模型2、企业管理要解决的三大“价值”问题3、三大“价值”助力企业取得成功【案例分析】：华为人力资源管理的“三位一体”二、如何更好地价值创造1、组织未来发展的趋势（1）阿米巴模式（2）平台型组织（3......
非人力资源经理的人力资源管理（简富临） 佛山：2025年10月18日
现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人力资源的管理和发展更成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估......
面向业务之HRBP战略解码和价值呈现 广州：2025年08月22日
1、 了解最前沿的人力资源管理和HRBP理念和发展趋势；2、 掌握将业务战略转化成能落地的人力资源策略的方法；3、 掌握战略人力资源对业务价值呈现的实战方法。课程特色1、 凝聚大师理念精华：提炼杰克•韦尔奇、戴维•尤里奇关于战略性人力资源管理、HRBP转型的核心观 点，以最醇正的理念引领学习和实践；......
内部讲师培养--讲师的理性思考与感性表达 广州：2025年08月22日
（一）大脑学习的奥秘1. 教育和训练的区别2. 企业内部讲师的关键任务3. 信息传播的规律-成人三种认知模式4. 内部讲师“T”的标准5. 讲师的能力模型（二）行动发现学习法:2-1成人为什么学习？2-2行动发现学习法-教学方法（三）课程结构设计的基础3-1结构化信息与非结构化信息的区分3-2从......
HRBP卓越的业务伙伴之道：关键思维与角色定位 广州：2025年08月22日
人力资源经理/主管以及从事人力资源相关工作的职业人士等课程大纲【关键思维篇】一、正确的定位1、跨界：福特与通用汽车的争霸背后2、案例：万科优才项目的4-4-2阵型3、研讨：责任视角的体系改善4、案例讨论：新晋主管带团队的烦恼二、从关注专业活动，到关注成果1、跨界：丰田生产方式的核心逻辑2、案例：为何80%的胜任力模型项......
人事管理培训内训课程
价值与效能—互联网+人力资本管理新思维 主讲：杨老师
课程导入：人之初，性本善……一切从人说起……导言：员工的幸福感的引擎……解密企业人力资源幸福感提升密码，提升企业人力资源管理者软. 硬实力之道、法，术、器……第一讲：信息瓶颈——显而易......
战略性人力资源管理提升 主讲：刘老师
中高管理人员授课方式透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演，使学习轻松愉快。讲师行业经验丰富，可针对实际状况进行解析。授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。针对个案进行分析与研究，理论与实务能充分结合课程大纲第一单元：战略性人力资源管理提升企业绩效一.战略性人力资源管理的重要性二.战略和战略性人力资源管......
国有企业人才管理政策与实务 主讲：徐老师
国有企业的公司领导、组织人事、企业管理相关人员【课程大纲】一、国有企业人才管理政策解读1.总书记关于国有企业人才管理重要论述2.《关于进一步加强党管人才工作的意见》3.《关于深化人才发展体制机制改革的意见》4.《推进领导干部能上能下规定》5.《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》6.《关于分类推进人才评价机制改革的......
