海口职业技能培训

海口职业技能培训公开课

管理思维转换与创新海口：2025年08月23日

建立创新思维的概念与观念，激发创新力，以适应快速变化的市场环境与竞争速度。塑造创新的能力；掌握创新原理、构建创新理念、跳出思维定势、扩展创新视角、营造创新团队建立高效率与高价值的创新能力，让企业与个人加速发展并建立核心竞争力。掌握TRIZ发明创造的5个等级；掌握TRIZ的精髓与TRIZ的功能与结构掌握TRIZ和TRIZ......

压力管理与情绪管理实战训练海口：2025年09月13日

全体人员课程大纲模块一、认识情绪EQ1. 情商的内涵；2. 觉察压力的三个层次；3. 科学认识与面对压力；4. 应对职场压力的策略。模块二、情绪管理1. 解读情绪Ø 情绪的内涵；Ø 面对负面情绪的正确心态。2. 调节情绪的方法Ø 学与练：有效释放情绪（行为心理学技术）；&Osl......

新员工职业素养与职业规划高级培训班海口：2025年09月23日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

党建品牌建设创新暨党建工作高质量发展南宁：2025年10月21日

第一讲：经典党建品牌剖析一、战场上的党建品牌1.支部建在坑道抗美援朝的党建工作2.“一面作战，一面建设具有坚强战斗力的支部。”抗美援朝战争意义二、上甘岭精神1.听党指挥，英勇顽强，艰苦奋斗，团结友爱，严守纪律。2.毛主席：志愿军打败了美国佬，靠的是一股气，美军不行，钢多气少。3.共产党能带出世......

卓越魅力女性训练营南宁：2025年11月01日

1、帮助女性认识自我、重塑自我，提升生命品质与生活质量，在事业与家庭、智慧与能力、领导与管理、素质与修养、气质与形象、生活与健康多方面都收获精彩。2、在繁重的职场压力和竞争中找到自身与众不同的优势，改变对自己的认知，放下焦虑和性别的抗争，臣服于生命赋予的角色，接受自己的不完美，享受工作和生命的全程，从而提升自己的幸福感......

AI驱动效能提升，从工具应用到思维变革——政府企事业单位AI技术数智化场景应用高级研修班南宁：2025年11月04日

1.了解AI技术在办公领域的基础概念与应用场景：通过AI技术简介、发展历史及核心概念解读，学员将全面了解AI在办公领域的应用价值；2.掌握AI工具在公文写作中的应用技巧：学员将学习如何使用AI工具快速生成公文模板与内容，掌握AI风格公文写作方法，提升公文写作效率；3.学会利用AI优化PPT制作与编辑：通过学习AI生成P......

高效能人士的七项修炼与主管技能提升高级培训班南宁：2025年11月11日

本课程的核心内容来自于史蒂芬·柯维博士的著作《高效能人士的7个习惯》。20年来，该书一直是世界最畅销的管理书籍，目前已经被翻译成38种语言，在全世界范围内发行。目前，在中国的培训行业里，7个习惯已经被公认为是最有影响力、最完善、最实用的管理和领导艺术课程。我们推广高效能的人士的七个习惯，目的是为了帮助企业......

新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班珠海：2025年10月15日

各中央及地方企业全员。课程大纲（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战；案例：GPT黑客故事、乐高想象力。（二）ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用；（1）......

职业技能培训内训课程

情绪与压力管理-田彩霞主讲：田老师

内卷时代，企业业务繁重，职场商场压力也越来越大，甚至导致身体病变死亡及自杀情况出现，情绪已经成为这个时代最大的隐形杀手。在职场中员工如果无法调节自己的情绪，都会严重影响身心健康，职场关系、家庭关系。你是否遇到以下问题：工作情绪不稳定，士气低落怎么办？时间紧急易焦虑，工作拖延怎么办？工作事务压力大，执行力下降怎么办？失眠......

深层挖掘EXCEL里的高级应用主讲：赵老师

掌握表格如何能体现高端的方法；不用编程实现图表时时动态化；不用编程，实现单元格自动定期变颜色做提醒；提高函数，基础功能，数据透视，图表几个功能之间综合运用的能力。【课程特色】培训现场，讲解与互动双管齐下，大量的案例练习，让学员全面吸收所有案例内容均从真实工作中提炼，培训后学员可以立即学以致用。所有EXCEL功能不再独立......

员工行为动态管理与道德风险防控主讲：王老师

行为动态排查是防范员工道德风险的重要措施，但目前银行员工行为动态排查多停留在表面，行为排查搞形式，日常检查走过场，员工之间为各种人情关系，不能进行深入细致排查，以至于出现边排查边发案的情况。员工的道德风险隐患不能及时发现，银行总是亡羊去补牢。本课程通过大量的具体风险案件分析员工的异常形为，通过异常行为分析，及早发现案件......

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