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招聘管理与雇主品牌建设 广州:2025年02月07日
现代的人力资源管理界普遍都认可“选对人比培养人更重要”这一理论,因此如何选对合适的人并将之放在合适的位置上是企业人才竞争力的第一步,而招聘与面试人员的专业程度将直接对这一结果起到关键性的作用。在一家企业里面,所有的管理者都可能面临选才这一工作,如何配合人力资源管理部门设计好人才测评的环节和流程,......
雇主品牌建设与校园招聘 深圳:2025年03月07日
几乎每一家快速成长的企业, 尤其是新兴中国本土企业由于对于人才市场的饥渴,早已开始把目光投向大学校园, 因而校园招聘已经成为必不可少的兵家必争之地, 然而, 几乎每一家企业的校园招聘都会遇到躲避不掉的压力或困境, 甚至是校园滑铁卢——校招计划赶不上变化、人手预算总是不够;公司品牌不够吸睛、工资待......
招聘管理与雇主品牌建设 深圳:2025年03月28日
1、建立招聘与配置管理的战略视角;2、了解招聘管理体系的基本框架逻辑,为建立全面的招聘管理体系打下认知基础。3、掌握基本的招聘需求分析和面试技巧,帮助更有效的识别人才。4、了解雇主品牌与最佳雇主的基本要素,为全面提升企业的人才竞争力提供框架性的思路。课程对象企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他......
党建品牌建设创新暨党建工作高质量发展 桂林:2025年03月26日
各企业全体纪检干部、党务干部,主要包括:党委委员、纪委委员;党委、纪委;监察审计部;党总支委员;党支部委员及相关人员;各类金融企业和银行企业党务干部、纪检干部,党委委员、纪委委员、监察审计部等。课程大纲第一讲:经典党建品牌剖析一、战场上的党建品牌1.支部建在坑道 抗美援朝的党建工作2.“一面作战,一面建设具......
教练式管理沟通与辅导技巧训练 深圳:2025年04月25日
区别于传统的指令式管理模式,教练式要求管理者通过一系列有方向性、有策略性的沟通过程,帮助下属清晰其目标和现况,提升其工作“动力”(激励)和“功力”(辅导),令下属有效达到目标。这要求管理者必须娴熟的掌握高效沟通的技巧,把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标。可以说沟......
全面优化企业员工关系 上海:2025年03月11日
* 人力资源总监、经理、主管* 员工关系经理、主管、专员* 其他需要了解此主题的管理人员课程大纲:1.剖析员工关系恶化的过程* 工作中各类冲突的起因* 小问题为何发展成为大纠纷* 掌握员工关系恶化的预警信号* 人力资源部所应承担的角色2.处理员工关系的三大准则* 法律准则- 劳动法的要点- 劳动仲裁的法律流程- 工会在......