海口胜任力培训

海口胜任力培训公开课

班组建设与班组长胜任力提升 佛山：2025年04月25日

深入理解一线主管的职责，能力模型，以及对工厂绩效的重要性认知一线主管的管理职责与角色定位，了解一线主管应具备的正确意识与心态观念了解现场一线管理的整体框架，了解一线主管应做哪些现场日常管理理解一线主管如何提高工作教导力，并应用工作教导能力提高一线员工操作技能理解一线主管如何提高人际领导力，针对性的解决员工情绪和态度问题......

战略招聘：基于胜任力的高端人才甄选 广州：2025年02月28日

有效识别企业、团队和岗位所需，并依此甄选吸引适宜的人才是当前企业各中层管理者的迫切需求，无论是引入新人才，还是优化汰换，将选才做到专业、合理、高效并不是一件容易的事。在更加高频变动的市场形势和经济格局下，如何能够平衡短期与长期的需求，取舍能力与价值观等品质，管理者常常矛盾不已，难以自信坚韧而行。管理者选拔人才时常常面临......

基于胜任力的战略招聘与甄选 广州：2025年03月21日

本次课程【战略性招聘】更加从宏观与精深来解读竞争对手的关键岗位人才策略。过往的招聘规划往往看重粗指标，如人才数量，人才层级，人才质量，但过于泛泛所指。如何借鉴领跑公司的【战略性人才研究】来开启我们的招聘规划的【广而高】的视角，我们将借由[人才地图构建]和[高端/关键人才招聘]的实践来揭秘。本次课程【高效招聘实践】则更注......

金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 广州：2025年04月25日

第一讲：认知篇-新生代的择业特征及关心问题思考：为什么新入职的员工流失快？一、新生代员工的择业观1、消费环境变化2、成长环境3、价值观4、新生代员工的群体特征5、择业最喜欢的沟通方式、6、最喜欢的工作环境7、最喜欢的上级二、新生代择业关心的问题1、认知：你们是谁2、内容：招我去干嘛3、要求：我能干什么4、荣耀：有没有面......

高级沟通技巧实践课程 北京：2025年04月23日

真正地了解你如何影响别人，如何以更有效，更积极的方式影响别人。在两天的培训中理论联系实际，在挑战中产生灵感。这个实践课程关注的是你和你是如何沟通的。在两天中，通过实践一系列学习活动，你将发现自己是如何沟通的。对于本次课程的参加者来说，开放的心态和冒险的精神是必须的――课程70%的时间将用来练习和情景模拟。你可能会发现自......

房地产项目设计价值管理与产品定位策划解析 上海：2025年04月26日

1、明确策划定位，实现高质量的运营2、提高资金周转率，提升核心竞争力3、实现规模效益，降低建造成本和节约周期4、形成品牌效应，增加项目附加值课程大纲第一部分：房地产项目技术产品的价值管理一、房地产项目目标的决策过程1、精确的产品定位2、项目目标决策的作用：（1）我们的目标客户是谁？（2）目标客户需要什么产品？3、项目目......