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岗位胜任力与任职资格体系建设实战 深圳:2025年02月28日

一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值?一)管理的基本矛盾及定义(小组研讨)二)企业中的价值转化模型:管理的价值定位举例:苹果是如何完成低价值到高价值的转化三)人力资源在企业资源中的定位四)企业战略金字塔案例:阿里巴巴的企业价值观五)人力资源对企业的价值和贡献六)人力资源的五大功能七)人力资源如何为业务产生价值 ......

任职资格体系建设与人才培养 深圳:2025年03月14日

HR管理人员、HRD课程大纲第一部分:任职资格标准建设与实践要点一、概念和认知1)案例一:到底是职级称呼还是职位称呼?2)案例二:为什么员工想把事情做好,但就是无法做好?3)企业为什么要导入任职资格(典型的7个场景)4)任职资格对管理者和个人的价值5)任职资格的责任主体6)任职资格管理的三大原则7)任职资格管理的三大任......

TD实战:任职资格体系搭建和岗位胜任力应用 深圳:2025年04月12日

一、有渊源:为什么人才管理需要建设任职资格体系?1、任职资格由来和NVQ的标准结构2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系?3、为什么做中高层管理者的任职资格评估?4、为什么做营销人员的任职资格体系?5、任职资格管理体系构建过程6、任职资格管理体系构建路径4、华为成功建设任职资格体系启示二、搭通道:如何设计任职资格......

岗位胜任力与任职资格体系建设实战 上海:2025年04月22日

随着企业的发展壮大,企业的部门、岗位也不断的增加,企业需要解决的问题也不断的增加,交流、沟通的事项也增多,如果部门和岗位职责定位不清楚的话,就会出现推诿扯皮的现象,造成了工作效率低下,决策流程加长,不断出现争吵、争执,甚至工作没有负责,大家都可做,也都可以不做,这些问题的发生,主要是岗位和部门职责定位不清楚所造成的,如......

2023商业街与购物中心招商谈判训练营 上海:2025年03月28日

2023年在后疫情时代背景下,无论是筹开的商业项目还是经营期项目,在招商品牌引进和优化调整上都面临巨大挑战和压力。如何根据市场环境变化和项目特点,精准制定招商方案并组织落地,是放在所有项目面前的重要课题。有质量的招商过程应该分为精准的项目商业定位+充分完整的招商策划+务实的招商组织执行+持续调整优化。对市场及项目商业价......

生产一线主管训练营【特价】 上海:2025年02月19日

中国制造还没有步入“中国创造”阶段,而劳动力红利将功成身退,中国制造业要平稳发展,必须转入 管理红利年代!如何让管理水平领先世界,从而吸引全球高新技术继续输入中国,是摆在中国制造业未来发展的重要课题。BESTWAY 公司和中国制造业共命运,为此不断探索,通过将国际先进管理理念和中国经典文化相结合......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

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曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

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