广州薪酬福利培训

广州薪酬福利培训公开课

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 广州：2025年02月21日

第一讲：计件型薪酬设计的基础理论1、6D薪酬设计理论的内涵与外延◆什么是6D薪酬设计理论◆6D薪酬设计模型分析◆6D薪酬设计技术在计件型薪酬设计的应用◆如何确定薪酬设计的方向◆基于战略导向的薪酬设计◆基于激励导向的薪酬设计◆基于效率导向的薪酬设计◆基于公平导向的薪酬设计◆基于成本导向的薪酬设计◆基于环境导向的薪酬设计◆......

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 深圳：2025年03月07日

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳：2025年03月15日

掌握薪酬规划设计理念与模型掌握薪酬激励的操作程序与流程通过学习设计企业在不同阶段的薪酬机制通过学习掌握数字福利创新激励方法，运用到自身企业吸引保留员工通过学习，结合房地产实际，将薪酬设计、福利激励与绩效管理灵活运用到自身企业工作中去。通过学习，掌握精准化招聘与面试的技巧。了解房企未来人才发展趋势，掌握应对的人才策略学习......

薪酬福利体系的构建与管理 苏州：2025年04月21日

薪酬不与考核挂钩，则失去了薪酬的公平性与考核的激励性！“以关键业绩指标（简称 KPI）考核为基石的薪酬体系”是根据岗位要求和个人绩效建立的一种实用性的薪酬体系，它不仅关注到企业薪酬水平的对外竞争力，也关注内部薪酬的合理性和激励性；不仅注重薪酬对绩效的牵引，还注重薪酬对员工能力的牵引；它将薪酬与绩......

《项目管理沙盘》 上海：2025年02月26日

一、项目管理与传统管理的区别1.成本思维与效率思维区别;2.项目制转型的操作模型;3.项目制转型——关注速度，唯快不破;4.项目制转型后核算机制。二、项目管理的十大知识体系1.整体管理；2.范围管理；3.范围管理；4.成本管理；5.质量管理；6.资源管理；7.风险管理；8.沟通管理；9.采购管理......

情商领导力 上海：2025年03月26日

一 情商的真相：1 情商=拉关系+溜须拍马2 情商=情绪控制？3 情商=好好先生4 情商是天生？后天训练的？5 成功更重要的是智商？情商？6 情绪化与高情商有多远？7 情商=思考+情绪二 情绪的价值1 情绪是忠诚的信息快递员。短片：原始人森林探险2 情绪的生存价值原始人＆现代白领3 情商误区造就“情绪绑架&......