广州胜任力培训

广州胜任力培训公开课

战略招聘：基于胜任力的高端人才甄选 广州：2025年02月28日

战略性招聘之精要（一）--由人才地图知彼知己1、人才地图的定义和双类型2、由人才地图多纬认知竞对企业案例分享：如何进行竞对企业人才扫描从结构变动解析业务和管理策略从关键人才解析人岗匹配策略从用工成本解析选-用-育-留策略从人才来源解析人才供应链策略人才地图的构建流程和实施3、由人才地图详析岗位人才特征构建岗位人才地图的......

基于胜任力的战略招聘与甄选 广州：2025年03月21日

一、战略性招聘之精要(一）-由人才地图全局知彼VS重点知彼1-1 人才地图的定义和双类型1-2 [竞争企业]人才地图的构建价值> 案例分享：如何针对竞对进行人才地图扫描> 从结构变动解析业务和管理策略> 从关键人才解析人岗匹配策略> 从用工成本解析选-用-育-留策略> 从人才来源解析人才供......

金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 广州：2025年04月25日

人力资源招聘主管/经理/总监、人力资源管理者、各职能/业务部门管理者。课程大纲：第一讲：认知篇-新生代的择业特征及关心问题思考：为什么新入职的员工流失快？一、新生代员工的择业观1、消费环境变化2、成长环境3、价值观4、新生代员工的群体特征5、择业最喜欢的沟通方式、6、最喜欢的工作环境7、最喜欢的上级二、新生代择业关心的......

班组建设与班组长胜任力提升 广州：2025年04月25日

生产主管，一线主管、一线班组长、仓库主管。课程背景一线管理是企业所有管理的基础,企业的各项目标的达成最终通过一线管理工作实现.一线班组长是一线管理的核心,肩负着各项生产任务完成的重任,他们管理水平的高低直接影响着企业质量/成本/效率指标的达成.同时一线班组长又是联结员工与企业的纽带,他们对员工的影响直接关系着士气和团队......

有效授权和绩效辅导 上海：2025年04月15日

需要向下属授权以完成工作的各级管理人士课程大纲：1. 授权的原因及其益处2.有效授权的实施关键* 达成良好的信任* 有效的评价和控制风险* 权责利对等* 授权与控制的平衡3.3R式授权* Respect（尊重）、Resource（资源）、Retry（重复）4.科学的授权方略——OPERA模型* ......

全员高效工作五项技能 广州：2025年03月15日

（一）高效工作的前提--情绪管理技能※ 情绪管理三宝※ 情绪管理三问（二）高效工作的法宝--人际管理技能※ 人际管理要领（三）高效工作的保障--健康管理技能※ 健康四要素※ 健康二法宝（四）高效工作的目的--目标管理技能※ 目标设定原则（SMART）※ 自我目标管理的方法※ 对目标的五种态度（五）高效工作的核心--时间......