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薪酬激励班:激活组织活力、以奋斗者为本的多元化激励方案 深圳:2025年02月21日
董事长、CEO、HRD、薪酬主管、各业务主管、财务总监等课程大纲:DAY1上午:第一部分:业界激励实践模式、常见问题与标杆企业激励实践思考业界常见激励模式及其利弊分析企业激励实践中常见的典型问题及其对应HW激励实践思考与对策研讨1:对照以上,当前我们公司的激励误区有哪些?第二部分:顶层设计—价值评价与价值分......
HR最头疼的问题员工常见问题管理情形分析及应对 深圳:2025年02月21日
企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲一,问题员工的定义和现象描述1,专属于本课程的定义;2,现象描述——出工不出力?自由散漫?消极怠工?等等……;3,现象描述的谬误分析——一个属于方法论的问题。二,厘清一个员工关系管理中的观念......
辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理 深圳:2025年02月21日
辞退、裁减员工是HR必须处理,又是最难处理的实际工作,被辞退的员工往往情绪激动,难以控制。如果HR人士处理不好,不仅影响双方心理健康,严重者可能会威胁企业运营及员工的人身安全。所以,HR与员工的谈判技巧显得尤为重要。面谈是企业降低用工风险,减少经济损失的有效途径,特别是在辞退员工的程序中表现的尤为突出。在日常工作中,企......
劳动合同之变更、中止/终止和解除的操作实务 深圳:2025年02月21日
劳动合同之建立往往很容易,一名劳动者通过应聘面试通过后就可以成为一家公司的员工;但是劳动合同一旦签订后,劳动合同的履行、中止/终止和解除则远没有这么简单,考验着每一位HR的功力。特别是时下新冠疫情的影响,为了适应市场变化和保有企业活性,更需要讲究如何进行合理合法合规的变更、终止和解除劳动者的劳动合同。本次名课堂很荣幸邀......
CODEX®五级创新密码—迈向高等级创新,破解持续增长密码【特价】 上海:2025年03月26日
掌握一套先进的创新方法和技巧,从入门到高级的创新能力升级创新等级诊断,确认创新方面的问题和发展途径对企业而言,通过课堂知识及课后演练,对项目从业务、技术、产品、市场、管理等方面进行创新,掌握创新成果的落地方法;对员工而言,通过课堂知识及课后演练,对思维、执行力、自我认知等方面进行创新,全面提升创新等级。培训对象公司管理......
领导力之声™ 成为卓有成效的教练型经理人 上海:2025年04月24日
第一章:教练及教练型管理管理者的三大关键角色:领导/管理/教练教练(Coach)的原意与引申义教练活动的目标教练方法的核心重点:P=P-I教练与其它管理行为的区别与联系教练型管理者的特征第二章:教练型管理的第一个关键步骤:诊断员工的绩效驱动要素部属的表现为何无法达到期望?ADKAR:影响员工绩效的五个驱动要素教练型管理......