深圳薪酬设计培训

深圳薪酬设计培训公开课

岗位设计、绩效管理与薪酬设计 深圳：2025年08月22日

第一部分：组织结构、岗位设计与分析一、人力资源战略管理与人力资本增值（道与术）☆ 案例：某高科技企业的人才战略与实施1、人力资源管理的系统平台☆ 案例分享：企业人力资源管理部门的组织建设，矩阵式的运作结构是人力资源战略得以执行的重要保障。2、中国企业所面临的关键问题☆ 问题讨论：人力资本与财务资本的速度之争？究竟什么才......

不同类型人员的专项薪酬设计训练营 深圳：2025年08月23日

1、了解不同行业不同类型人员薪酬激励的侧重点；2、掌握不同类型人员的薪酬专项设计的方法；3、不同类型人员的薪酬激励更有针对性。【课程大纲】第一部分：应届毕业生的薪酬设计1.应届毕业生的薪酬设计关键点2.应届毕业生薪酬的套级套档第二部分：特殊人才的薪酬设计1.特殊人才的薪酬设计方法与技巧2.特殊人才薪酬设计案例第三部分：......

不同类型人员的专项薪酬设计实战训练营 深圳：2025年08月23日

1、了解不同行业不同类型人员薪酬激励的侧重点；2、掌握不同类型人员的薪酬专项设计的方法；3、不同类型人员的薪酬激励更有针对性。学员对象企、事业单位人力资源总监、经理、薪酬总监、薪酬经理、薪酬主管、人事经理、人事主管等。课程大纲第一部分：应届毕业生的薪酬设计1.应届毕业生的薪酬设计关键点2.应届毕业生薪酬的套级套档第二部......

《岗位设计、绩效管理与薪酬设计实务》 深圳：2025年08月23日

总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理等课程收益:理解掌握组织管控模式的选择方法；理解掌握组织架构设计的原理与方法和岗位设计及定额定员方法与技巧；掌握岗位说明书的编写原则和技巧；理解绩效管理“4+1”模型内容；理解掌握KPI、PPI、BPI三种绩效考核指标及其适用范围；掌握K......

绩效突破方案班：共赢绩效激励体系设计 上海：2025年08月25日

绩效管理是企业获取利润，激励员工的重要管理手段！然而，很多HR总监和HR从业者深有感触地说：“绩效管理的培训很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法Hold住企业老板和中高层干部，实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。现有的绩效管理体系，只是一定程度上......

基于价值链的工厂成本管理与绩效提升 深圳：2025年08月22日

按照迈克尔·波特提出“价值链（Value chain）”理论，每个企业运营实施着价值链的基本活动（供-产-销 等）及其支持活动（人-管-技-材 等），追求经营成果（成本利润目标）。在制造业， 从工业2.0、工业3.0到如今的工业4.0规划，也基本围绕价值链进行不断的实践、发展与创新......