贵阳九型人格培训

贵阳九型人格培训公开课

九型人格 — 打造职场高效沟通 佛山：2025年03月27日

企业收益：1、提升部门之间的沟通效率，推动工作高效进展；2、培养积极向上，高效协同的工作氛围，改善员工之间的人际关系。岗位收益：1、学会运用九型人格原理进行分析与判断性格差异；2、提升对人的洞察力，极大地提升人际关系敏感度；3、增强人际洞察力，运取针对性的沟通方式，建立良好的人际关系；4、了解情绪对沟通的影响，走向一致......

九型人格 — 提升识人用人的管理技能 广州：2025年02月07日

作为管理者，在经营管理的过程中，你是否遇到以下的场景——90后，特别是95后员工，不仅有管理障碍，更有沟通障碍？员工没有上进心，该如何激励员工？留人需要留心，有什么工具和系统可以帮助实施落地？遇到以上管理难题，该如何解决？九型人格可以帮助我们洞悉不同人的性格，让我们实现因人而异的管理方式。&ld......

九型人格之性格管理：识别个体性格优势及短板 广州：2025年02月08日

准确识人，合理用人：成为企业管理中的“伯乐“，在管理过程中，能因人而异，知人善用。提升领导力，正确决策：洞悉下属的自我追求，了解团队，强化团队凝聚力，实现以用“人”为核心的团队管理，最终实现自我价值和企业价值双赢。和谐家庭，亲密朋友：在解读自己性格的同时，了知身边人的性格......

九型人格-职场高效沟通 广州：2025年02月21日

管理者能力体现的80%在于沟通，沟通能力强的管理者更善于管理。提高职场沟通能力，是建立高效团队，提升管理技能的关键点。选择沟通方式需要事先了解你、我、他，如何借助人格分析工具提升职场沟通能力？许多管理对此深感困惑——如何通过九型人格洞察人心？如何运用九型人格提高沟通效果？如何高效沟通方式提高管理......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 广州：2025年03月02日

董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程大纲：引子：新环境下薪酬体系的特点：减员增效激励员工第一章：薪酬体系设计的基础1、如何优化分工，提高效率。纵向分工——上下级之间的分工横向分工——岗位之间的分工模式2、有效控制编制的三类方式劳动效率与......

向华为学——组织与组织绩效管理 深圳：2025年03月28日

战略层层分解到各个组织，组织管理是确保流程顺畅的前提，组织绩效管理是企业战略落地的基本保障。本课程采用了国际上广泛认同的组织与组织绩效管理方法论，同时，重点参考了华为等企业的绩效管理的基本方法，加上讨论、案例与视频分享，系统、生动、由浅入深地阐述了组织与组织绩效管理的内容，使企业能够充分理解并接受组织与组织绩效管理的方......