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职业生涯规划与发展训练 成都:2025年03月07日
1、授课过程将融入教练技术,引导学员不断进行思考、讨论与总结,帮助学员在思考总结中找到自己的职业生涯规划方向;2、课程上不断训练学员的“批评性思维”,鼓励学员挑战讲师的观点,从而激发学员的主动性和创造力;3、每个模块的最后,都设置学员制定《行动计划》的环节,保证课程内容的真正落地和执行。课程对象......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 太原:2025年04月29日
主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动:钉子游戏•什么是......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州:2025年05月08日
——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活;——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任!职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言,建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训,旨在......
员工职业生涯规划发展高级培训班 昆明:2025年03月06日
各企业新入职员工部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。培训内容第一部分:当前企业员工面临的职业机遇与挑战一、社会环境分析二、职业机遇三、职业挑战四、应对策略第二部分:职业生涯发展概况一、职业、职业生涯、职业规划的定义二、职业生涯规划对人生成败的重要意义三、职业素质能力要求四、新主人翁精神对职业生涯的指导意义第三部分 ......
职业生涯规划实战训练 北京:2025年03月26日
企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理:从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设......
职业生涯规划高级研修班 北京:2025年05月16日
企业各级员工均可适用课程收益:1、通俗和形象化的职业生涯规划流程介绍;2、掌握职业规划的主要原理和技术;3、帮助形成职业规划方案;4、帮助重新认识自身价值并使其增值,进而更好地设计自己的职业生涯。培训目标1、确定适合的职业目标和道路;2、让有限的职业资源增加效率和收益;3、增强对职业生涯的控制力和管理能力;4、帮助实现......
企业导岗位带教体系 济南:2025年05月15日
1-逻辑性强:基于维果斯基最近发展区理论的支架教学2-结构化强:遵循岗位带教的基本流程而设计课程结构3-针对性强:贴近关联企业的业务和岗位任务实施教学4-操作性强:全流程测评、工具、表单简单易学可实操5-实战性强:课程能听得懂、拿得走、用得上、有实效【课程大纲】【开课导入】何谓“明师”?何谓&l......
晋升通道与职位体系设计实战演练 广州:2025年03月08日
人力资源最基本的有三块管理体系:职位体系、薪酬体系和绩效管理体系。其中职位体系又是薪酬和绩效的基础,只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准,才能评估其岗位价值,确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准;同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算、为员工设计职业发展通道的基础。在实际工作中,HR从业者经常会面临很......
职业生涯规划培训内训课程
心理测量及分析技术在职业生涯规划中的应用 主讲:余老师
适用于职场培训方式:理论讲授、量表施测、案例分析、分组讨论、情景演练、互动游戏培训内容第一讲:关于职业职业生涯规划和管理一、为什么要做职业生涯规划和管理?1.厘清五个误区(1)以后的问题以后遇到时再去解决(2)亲身经历了才会有解决问题的办法(3)遇到问题时,做个职业规划就行了(4)关于性格的测试就是职业生涯规划(5)走......
职业生涯规划务实 主讲:夏老师
适用:全体员工、单位的中层管理人员、人力资源部门专职人员等。【课程大纲】第一讲 我是我自己,做自己的主人----职业生涯规划基本内涵一、职业与职业生涯二、何为职业生涯规划三、职业锚的涵义四、职业生涯规划的意义五、内职业生涯与外职业生涯第二讲 共赢是我们一直的目标----职业生涯管理的作用一、职业生涯管理的意义二、建立完......
职业规划(赵新咏) 主讲:赵老师
一、何为职业发展规划1、职场梦想图5年愿景职场发展攻略:行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点游戏互动:职业梦想图体验、讨论、总结二、职场的本质是什么?1、人职匹配模型职场的本质个人和职场的双赢发展2、角色变化,思维升级角色变化后的影响和原因转换思维,适应职场讲授案例讨论、总结案例:员工身份切换后的角......