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金牌面试官—面试技巧实战与演练 成都:2025年02月13日
第一天一、JD(Job Description,职位说明)分析1、结构化JD示范(1)角色/职责/资格描述更新整理(2)企业价值观嵌入考察(3)专业能力素质嵌入考察2、JD 的特点(1)动态变化特点(2)个性化与一致性(3)重点性与全面性(4)发展性特点3、如何分析(1)角色关联分析(2)职责&KPI 分析(3......
金牌面试官——高效招聘与面试技巧训练 成都:2025年02月20日
第1章 面试理论知识篇一、冰山模型1、冰山模型的表层/深层特征2、关键能力是追问细节二、面试误区1、“抽象特质”模糊了你的慧眼2、“追求完美”耽误了你的时间3、“感觉主导”埋下了未来陷阱三、规范流程1、精准面试三要素2、面试流程细梳理3、什么是人才......
高质量人才建设之创新招聘与面试技巧 成都:2025年03月07日
招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业文化和职位要求的人才。培训对象人力资源经理、主管、总监及其他人力资源相关从......
高效招聘与面试技巧—钱庆涛老师 成都:2025年03月27日
企业收益:1、建立科学系统的面试理念,引进优秀人才,提高企业竞争能力;2、降低企业招聘成本,避免因招人不当而产生的损失;3、培养优秀的面试官,提升招聘效率,降低用人成本,为企业创造价值。岗位收益:1、梳理并统一各个工作岗位的招聘标准;2、学会灵活运用结构化面试的方法;3、掌握并运用情景模拟面试的方法;4、学会运用关键行......
房地产/商业地产不良资产或困境资产重整、盘活策略及实操案例分析 深圳:2025年03月29日
一、全球特殊机会投资的主流玩家和投资策略二、大违约市场的现状1、不债权2、困境房地产3、困境企业4、不良资产投资生态圈三、存量地产现状梳理与重整策略1、经营不善的资产2、存在变性、改变用途可能性的资产3、存在资本运作空间的资产4、不良或者困境房地产四、房地产不良资产成因、规模、现状1、房地产不良资产类型及形成原因2、目......
心理学在管理中的高级应用 上海:2025年04月23日
一、管理心理学概论1.管理心理学研究的基本领域(1)管理心理学的基本介绍(2)管理心理学的基本研究领域(3)管理心理学的研究目的:控制人的行为(4)管理心理学的地位2.科学管理原理(1)泰勒如何创立科学管理?(2)科学管理的实践应用(3)科学管理的局限性3.管理者角色认知(1)管理者业务偏好的误区(2)手段和目的之间的......