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全面性薪酬福利体系的设计 上海:2025年09月11日
薪酬体系在人力资源管理系统内所扮演的角色至关重要。具有激励性的薪酬体系,对于人才吸引力,人才的留任能力、组织士气提升与员工的组织承诺度都有重要的影响。设计一套系统化的薪酬体系需要具备专业的薪酬专业知识和技巧。也由于企业经营模式的差异性,各有各自的特殊环境,不能期望将其它公司的现有系统或是管理制度直接拿来使用,以其它企业......
新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 银川:2025年07月06日
您是否有过同样的经历?人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失!未与员工签订劳动合同,支付双倍工资!医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元!解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多!劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资!员工违纪、旷工,单位却苦苦找不到合法的对策!依据企业制......
用工风险控制与筹划®:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 兰州:2025年08月06日
《劳动合同法》实施4年多来,由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。2011年11月30日人社部公布了《企业劳动争议协商调解规定》并于2012年1月1日施行。目前,国务院有关部门正在研究起草《企业裁减人员规定》、《劳动派遣规定》、《贯彻实施〈劳动合同法〉若干规定》等配套规章。您每年都要因为支付......
新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 兰州:2025年08月13日
1、您可以选择适合您的用工形式,做好成本筹划,避免负担过重;2、掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具,规范用人制度,直接有效的减少用工成本浪费;3、依法节约100%的劳动纠纷赔偿金,依法规避承担100%的劳动法风险;4、掌握合理有效的薪酬设计方案,将工资成本合法转化,让成本用在“刀刃”上;5、......
新格局下房企全流程合法低税负运营策略与最新税收政策全解析 上海:2025年06月30日
第一节 最新政策解析:国家税率调整第二节 房地产开发流程概述第三节 筹建环节第四节 设立环节第五节 筹资环节第六节 征地环节第七节 开发环节第八节 预售环节第九节 竣工销售环节第十节 自持、清算注销和资本运作课程大纲:第一节 最新政策解析:国家税率调整1、增值税税率下调的税务影响2、建筑行业税率下调下的全税种综合分析实......
营销突破与管理创新 北京:2025年08月10日
1、创新营销模式,传授销售思路;2、学习营销管理创新的思维路径;3、学会应用营销创新之方法与策略;4、激发营销团队潜能,理解创新内涵。课程大纲:培训大纲:第一部分:业绩突破篇课程前言:《孙子兵法》云:“道为术之灵,术为道之体;以道统术,以术得道。”古往今来,欲成事者,不外乎将术、道、势三者相统一......