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新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 银川:2025年07月06日
您是否有过同样的经历?人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失!未与员工签订劳动合同,支付双倍工资!医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元!解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多!劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资!员工违纪、旷工,单位却苦苦找不到合法的对策!依据企业制......
《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 兰州:2025年06月05日
特殊时期下的人社政策接二连三的出台,看似杂乱的政策难记易忘,梳理归纳起来七个字:减、免、缓、延、迟、返、补。非常时期,非常应对,但用人、留人、育人、选人的本质不会变,劳动用工新规的解读和政策的应用,在合规的前提下,人力资本发挥更大的效力。本课程以大量的案例分析为切入点,紧跟时政节奏,从最新角度分析企业员工关系管理中的法......
新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 兰州:2025年08月13日
1、您可以选择适合您的用工形式,做好成本筹划,避免负担过重;2、掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具,规范用人制度,直接有效的减少用工成本浪费;3、依法节约100%的劳动纠纷赔偿金,依法规避承担100%的劳动法风险;4、掌握合理有效的薪酬设计方案,将工资成本合法转化,让成本用在“刀刃”上;5、......
《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 西宁:2025年06月09日
单位分管劳动人事的相关领导、人力资源总监、人力资源部经理、劳资经理、劳动关系处、社保处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关人员。课程大纲(一)《民法典》中的劳动用工法律问题解读及实务操作1、员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效?2、员工是否可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除(补偿)协议......
卓越领导力—激励人心的领导行为艺术 广州:2025年06月13日
难题一:凭借经验与悟性做管理,没有系统的管理思路,不知从何改进!难题二:搞不懂现在年轻员工的想法,不知如何管理他们!难题三:和部属关系疏远,管理中越来越被对抗与挑战!难题四:交办的任务,部属执行力不足,只能自己在后面不断督促与补救难题五:管多了,员工嫌你烦,束缚他的成长。管少了,员工说,缺少指导与帮助。你不知道如何是好......
新时代企业内部审计与四能四会胜任力实务专题培训班 上海:2025年07月23日
各单位全体审计人员、审计部、内审部、审计监察部、纪检监察部等部门负责人及相关人员。课程大纲:第一部分:最新国家监察政策的内部审计管理与监督-公司治理与反舞弊案例解读:从“宝万之争”看公司内审与监督1、公司治理审计三大明显特征2、《第2204号内部审计具体准则-对舞弊行为进行检查和报告》看舞5大特......