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创新思维与问题解決 太原:2025年09月27日
企业全体管理人员课程收益:1.协助经理人打造一流的创新思维团队,塑造积极解决问题的文化;2.培养团队通过发散思维,形成共振,为解决问题提供大量的良方;3.使团队的集体智慧得以最高的体现与应用;4.帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率。课程大纲第一章:创新思维的重要性和必要性□创新是企业发展的需要□创新是个人......
德博诺创新思维版权课:水平思考 成都:2025年07月10日
水平思考™是爱德华•德博诺博士的核心创新课程,他将思维方式分为两种类型:一种是 “垂直思考”,以逻辑与数学为代表的传统思维模式,。另一种是“水平思考”,水平思考将打破我们常规的思考习惯, 从其他角度获得解决方案。突破性的创意并不一定只是因为运气或偶然......
用户导向创新思维工作坊 成都:2025年09月05日
【权威理论】课程所采用的创新方法来自斯坦福大学的高效创新管理程序;【经验丰富】课程结合讲师二十余年企业管理经验、十余年培训经验所研发,具有实战价值;【实用性强】课程分享创新思考和方法,头脑风暴原则,激发灵感方式,课中演练,课后直接使用。课程对象企业创新的关键员工(如研发 市场 项目经理),以及希望拓展创新能力或激发团队......
系统化技术创新思维——TRIZ思考法 成都:2025年09月29日
今天的企业面临着前所未有的竞争环境,也面临着许多典型的困局:* 客户要求越来越高,需求越来越难以满足* 为找到方案,需要数十次甚至上百次的实验,浪费巨大* 成本越来越高,降低成本的手段越来越乏力* 面对互为矛盾的要求,不得不权衡进行折中* 竞争对手的专利如鲠在喉,要么付钱,要么应诉为了应对上面的挑战,实践和应用TRIZ......
绩效突破方案班:共赢绩效激励体系设计 深圳:2025年07月14日
绩效管理是企业获取利润,激励员工的重要管理手段!然而,很多HR总监和HR从业者深有感触地说:“绩效管理的培训很多,理论很多,方法论也很多,但遗憾的是,听了还是不会做,回到企业仍然无法Hold住企业老板和中高层干部,实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。现有的绩效管理体系,只是一定程度上......
《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 深圳:2025年08月01日
为什么必须对核心人才进行股权激励?因为:只有老板,才会永无止境地自我激励,承担的不是一份工作而是一份事业,您认为呢?只有老板,才会永不背离自己的企业,寻求的不是一段旅程而是一个归宿,您觉得呢?天下熙熙皆为利来,天下熙熙皆为利往,财散人聚,财聚人散,您觉得呢?否则,企业家就一定会面临这样的困境:人搞不定,事就办不成,企业......