西安职业技能培训

西安职业技能培训公开课

《企业价值创造的核心——管理会计思维》西安：2025年06月12日

课程大纲（课程大纲仅为课程部分内容纲要，具体内容见课程讲义）第一讲：运营成本对企业价值的贡献一、成本驱动对商业模式的创新1. 新市场环境下的风险识别1）风险全景地图2）商业模式与管理模式对公司价值的创造2. 新环境下战略定位的新思考3. 企业能控制的资源能力新定位4. 新环境下商业环境的创新5. 跨界经营与混合商业模式......

问题分析与决策制定技巧西安：2025年06月20日

面对纷繁复杂的问题时，如何高效整理思路，分析问题，找到有效地解决问题的方法，达到预期效果；发现自身在问题解决过程中的不足和误区，对问题的分析更全面、高效，运用问题解决的步骤找到问题的核心并加以有效解决培养具有解决实际问题能力的优秀管理者，发现工作流程中的改善点，不断改进，提升工作效率，提升业绩形成共同的语言，实现高效......

土地成片开发及集体土地征收流转和国有土地房屋征收搬迁西安：2025年06月21日

党的十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》以及2014年中央一号文件《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》中均提出，要引导和规范农村集体经营性建设用地入市。在符合规划和用途管制的前提下，允许农村集体经营性建设用地出让、租赁、入股，实行与国有土地同等入市、同权同价，加快建立农村集......

团队修炼之—高效开会西安：2025年07月12日

了解会议的目的是为了与他人一起解决问题了解POA思维中P、O、A三个元素的概念能够运用POA思维分析会议管理与主持中的问题和挑战掌握会议主持人的三大纪律，六项注意能够运用POA提升会议主持和引导的能力课程大纲:第一模块：会议之痛1．选择角色+破冰活动（会议之痛）2．模拟会议1：这次艺术节怎么办？3．复盘请为自己的投入度......

责任大于能力西安：2025年08月09日

强化员工责任心，关注使命必达，全体员工责任心和执行力提升的核心理念1、责任心护航，能力才有机会展现2、责任心是做事成功的保证；也是做人成功的基础3、丧失责任心的后果和代价呈现4、拥有责任心的案例分享和交流5、责任大于能力，使命必达课程对象:全体人员课程大纲一、责任心护航，能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责......

授课有术——卓越高级培训师授课技巧实操研修班郑州：2025年06月07日

职业培训师、企业内部专、兼职内训师、企业HR、培训经理、企业各级管理人员、需要做公众表达的相关人员。【课程特色】1、给你方法，给你技巧，给你实战演练的机会；你说，你做，大家来点，讲师来评；2、重视差异，因材施教，尤其善于观察和把握学员个体特征与差异；3、运用现场训练，进行有针对性引导与辅导，课程富有亲和力，控场能力强，......

土地成片开发及集体土地征收流转和国有土地房屋征收搬迁郑州：2025年06月21日

各级政府、土地主管部门、土地储备交易整理中心、建设局、房地产管理局、城中村改造及征地拆迁办等相关单位；各工业园区、经济技术开发区管委会；各市（县）资产经营、城投公司；大中型房地产开发企业；土地招拍挂中介服务企业；银行、信托、基金等金融投资等机构的相关人员；培训内容：（一）土地成片开发模式。1.新型新城镇化政策解读；......

玩转Excel和PPT，打造高效、专业财务人太原：2025年08月07日

作为企业经营指标的重要体现，财务数据一直是所有企业关注的重中之重。财务人员每天会碰到数量大、来源多、内容杂的数据，在前期的收集、挑选、分类等数据整理阶段，往往需要耗费大量的人力、时间；而在后期数据呈现时，文字、表格、图表等不同的展现形式，也会直接影响管理层对数据的理解。同时，一次优秀的汇报，也不仅是对工作成果的展示、有......

职业技能培训内训课程

结构化思维与问题解决课程主讲：陶老师

我们每天都在问题中，分析与解决问题的能力也是职场人员必备的技能，首先发现问题，然后是分析问题，再是快速解决问题，问题是：我们怎么样才能在面对一个项目或者一个难题时，能够快速的去发现并预防问题，我们所需要的是一种思维模式，一种让不同的思维之间进行交流的方式，《结构化思维与问题分析解决》介绍了一种解决问题的思维模式。结构化......

哲学与佛学主讲：高老师

中国文化有着儒道禅三教一体的传统，佛教文化有着独特的作用。佛学智慧是中华文化的优秀宝库，里面蕴藏着巨大的为企业可供借鉴的文化精神。企业文化包含：物质文化、制度文化、精神文化等。因此，佛学智慧里面的平等、忠诚、慈爱、包容、礼敬、奉献、责任、担当、普渡等思想可以为企业发展中的制度文化与精神文化建设提供丰富的滋养与帮助，但愿......

遇见幸福的自己——情绪与压力管理主讲：耿老师

随着监管的趋严趋紧，市场环境的变化，基层员工既是行业的未来，也是现在的中流砥柱。如何发挥这部分人群的力量至关重要。但是作为既要扛着任务指标同时还要做好风险控制的“高压群体”出现了职业倦怠、工作效率下降、工作满意感降低、离职率逐年攀高的状况，极大的影响组织的绩效。同时巨大的压力也影响了与家人间的亲......

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