成都人力资源培训

成都人力资源培训公开课

最新版劳资法务指南成都：2025年02月11日

* 人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理* 人力资源主管及专员* 劳动关系管理经理/主管/专员* 法律秘书及法务代表课程大纲:1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制* 社会保险与公积金都是强制性的吗* 解析人......

华为绩效目标管理：BLM从战略制定与执行成都：2025年02月12日

企业负责人、中高层管理者及专业管理人员课程提纲：第一篇：BLM模型的核心要素一、战略与战略制定的基本要点1、战略与战略思维2、战略与愿景、使命、价值观的关系3、战略制定的常见主要方法工具◇ SWOT方法◇ 波士顿矩阵◇ 波特五力模型二、BLM业务领先模型介绍1、BLM基本原则◇ 战略是不能被授权的-领导力贯彻战略制定与......

绩效跃升行动学习工作坊成都：2025年02月13日

1、学习制定业务/管理问题的解决方案（以制定出行动计划为标志）的方法2、掌握分析问题的同时掌握提问式研讨、提问式思考等工具3、促进个人反思和团队学习，提升学员的团队领导力培训对象工作坊建议团队参加，每个企业团队6-7人，直接研讨并解决团队提出的团队问题课程大纲9:00-12:001、讲解行动学习6要素；2、讲解行动学习......

流程绩效改进师认证班成都：2025年02月13日

【开篇】绩效改进起航★ 帮助管理者重新定位自己，明确作为管理人员的核心职责是绩效改进者。初步了解绩效改进的概念、核心法则、模型和流程，建立“先技控再人控”的思维模式。1、什么是绩效改进2、绩效改进合力矩阵3、绩效改进模型一、探索差距★ 用关键价值链梳理现状，找到痛点（短板项、重点项或机会点），......

自如：企业内训师流程化授课框架+授课技巧成都：2025年02月13日

当你想促进组织内知识和经验的分享，寻找一批优秀人员担任兼职培训师时，你希望他们掌握基础的“为师之道”，通过训练勇敢地站在台上，大方自信地讲解与分享；你还希望他们能够把工作经验整理成有条理的课件……课程收益帮助新手培训师0-1的跨越帮助兼职培训师设计课程架构，收集整理素......

金牌面试官—面试技巧实战与演练成都：2025年02月13日

招聘经理/主管、人力资源相关负责人、职能部门经理/主管。课程收益:企业收益：1、设计符合企业发展的招聘面试流程，节约面试成本；2、打造专业的招聘面试队伍，识别优秀人才；3、提升雇主品牌，吸引更多优秀人才。岗位收益：1、学会JD分析法，明确岗位职责画像和考察重点；2、掌握设计面试问题的技巧，有效选拨人才；3、掌握结构化......

金牌面试官进阶：三识三判精准面试法成都：2025年02月13日

总监、各部门经理、人力资源专业人士。课程特色1、课程在人才识别方面提供了全面的视角，详细讲解人的要素和变化规律，同时在提问技巧方面讲授了五种以上专业级的问法，帮助学员切实解决了【问真假】的问题，更解决【问高低】的问题；2、课程内容经过讲师18年的潜心研究和实践，分享了一个完整的识人体系和一整套提问和追问的技术；3、采用......

基于人岗匹配的高效面试与选用成都：2025年02月14日

部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘面试的人员课程大纲：导入：案例我们需要最好的教练？第一讲：建立正确的面试理念一、建标：我们要招聘最好的人才吗？视频案例：美国队长是如何选出来的？1.我们期望团队有什么样的人2.人才匹配性：什么是人岗、人际、价值匹配？3.岗位的胜任素质模型和评价要素1）什么是岗位胜任......

人力资源培训内训课程

职业生涯规划与职业发展主讲：王老师

企业的成功与否，规划是关键，个人的事业同样如此！大部分从校园直接走上工作岗位的员工很难快速展开工作，在工作中总是容易出现这样或者那样的问题，即便是有着多年职场经验的老手，仍然面临职业困惑。如何拨开职场迷雾，看清符合自身特点的未来发展道路，更加顺利的实现职业梦想和职业发展目标，所有职场人士不得不考虑的问题。虽然走过不少的......

员工积极心态与职业发展规划主讲：芦老师

心态的变化是由你对事物的看法引起的，改变对事物的看法，就可以改变心态，心态变，则行为变。无论是工作还是生活，阳光积极正向的心态是指向成功必不可少的因素。好的心态可以带来好的行为，好的行为可以带来好的结果。作为保险从业人员，日常工作节奏快，积极压力大，更需要具备良好的抗压能力和阳光积极的心态。走入职场，新员工迈上了人生新......

绩效管理训练主讲：贝老师

一、概论1.绩效2.绩效管理3.绩效管理与战略性人力资源管理4.我国绩效管理的发展趋势1.了解绩效的内涵，掌握绩效的性质，了解绩效的主要因素。2.了解绩效管理的发展历程，掌握绩效管理的内涵，掌握绩效管理的特点，了解绩效管理系统模型。3.了解战略性人力资源管理，了解绩效管理在战略人力资源管理系统中的地位。4.了解绩效管理......

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