成都薪酬福利体系培训

成都薪酬福利体系培训公开课

薪酬福利体系的构建与管理 苏州：2025年04月21日

薪酬不与考核挂钩，则失去了薪酬的公平性与考核的激励性！“以关键业绩指标（简称 KPI）考核为基石的薪酬体系”是根据岗位要求和个人绩效建立的一种实用性的薪酬体系，它不仅关注到企业薪酬水平的对外竞争力，也关注内部薪酬的合理性和激励性；不仅注重薪酬对绩效的牵引，还注重薪酬对员工能力的牵引；它将薪酬与绩......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 成都：2025年02月07日

各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:......

企业劳资法务实用指导-柳晴老师 成都：2025年02月07日

随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备，企业劳资关系日趋多样化、复杂化，新问题、新矛盾层出不穷。解决劳资关系中的新问题，和谐劳资关系，对稳定生产秩序，增强企业综合竞争力具有重要的意义。然而，许多企业管理者对于如何处理劳资关系深感困惑——如何避免陷入某些人力资源法律概念的误区？如何用法律来保护......

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 成都：2025年02月07日

企业文化本身就是一种客观存在，要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业，那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于形式、浮于表面，与实际的经营管理相脱节，难以得到有效的贯彻落实。只有制订切实可行的理念落地规划，进而构建完善的企业文化管理体系，采取有效的策略与方法，加以长......

单元合伙模式 广州：2025年03月14日

单元合伙三大创新 | 讲问题雇佣制的 5 大危机从为老板干到为自己干企业管理 5 大坑从管理花钱到经营赚钱股权激励 5 大真相分层分级合伙单元合伙 3 大机制 | 讲方法平台赋能-有资源单元划分-有增长核算规则-有钱赚单元合伙 4 大模式 | 讲方法单店经营-分红模式单元创业-分包模式单元投资-分股模式小微裂变-分拆模......

运输与配送管理 上海：2025年03月06日

在中国的特定物流环境下，企业在管理运输外包时存在很多误区，导致物流成本过高，交货期延长，操作程序繁琐。在配送运作时更是如此，企业仅把车辆配载率作为核心指标，实际上配送优化要考虑众多的因素。讲师结合际问题，分享解决问题的经验，使学员学习到能真正解决实际问题的方法，让先进经验在跨国公司和内资企业中得到应用。课程大纲：第一部......