成都绩效考核培训

成都绩效考核培训公开课

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班 成都：2025年02月14日

各企事业单位主管领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党务、薪酬／绩效主管、劳动关系及各部门相关人员等。课程大纲讨论：2024年国企改革为深化提升之年带来哪些思考？━绩效不胜任退出70%、工资总额、经理任期制等问题一、国企三项改制的方案解读1. 劳动用工制度改革--“员工能进......

国企绩效考核末等调整不胜任者退出全过程实操与法律风险防范专题培训班 成都：2025年03月07日

国务院国资委近日表示，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出要在“更广”“更深”上下功夫。国有企业必须明确绩效考核的标准，普遍推行末等调整和不胜任退出制度。然而，在实际操作中，由于缺乏明确的规范以及对相关法律法规理解不足，导致许多国企在实施末等调整和不胜任制度时面......

国有企业人力资源管理创新暨国有企业工资总额管控背景下薪酬体系、绩效考核、中长期激励专题研修班 成都：2025年03月14日

新一轮国企改革深化提升行动，对推进国企市场化用工机制改革也提出了更高要求。国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分，是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点。经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、上市公司股权激励、员工市场化招聘、薪酬绩效设计和中长期激励、差异化薪酬分配等用人机制改革深化，是国企......

不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题 成都：2025年04月10日

2016年11月30日，最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）》（以下简称《纪要》），为此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会议纪要（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）画上了句号。与《征求意见稿》相比，《纪要》突出的亮点之一在于，最高院明确对“末位淘汰制&......

营销数据分析—用数字说话 北京：2025年02月08日

学习本课程您将可以掌握以下内容：1. 了解大数据的概念，大数据如何跟企业业务相结合，明确未来的学习方向2. 学会查看数据指标，识别指标背后隐含的信息3. 学会使用常用分析方法，提升分析工作的效率的规范性4. 学会对未来做出预测，提前对市场的变化做出反应5. 了解数据挖掘技术有别于传统分析方法的优势，学习数据挖掘的入门知......

采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控 上海：2025年03月15日

企业总经理、销售总监/经理、采购总监/经理、法务总监/经理、合同（财务）主管等课程大纲：序言部分 合同法概述第一部分 合同的基本原理第二部分 采购合同风险防范及实务第三部分 答疑与互动环节合同法的历史沿革合同法的结构合同法的基本原则合同法的适用范围第一部分 合同的基本原理一、合同的概念二、合同的订立要约承诺特殊的合同订......