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劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 哈尔滨：2025年08月21日
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分：劳动合同法在企业中的运用第二部分：......
工资支付法律风险控制与薪酬管理操作实务研修班 哈尔滨：2025年09月24日
第一部分：工资支付一般规则（一）工资的含义1.工资的定义及类型2.与工资相关概念的界定（基本工资、应得工资、实发工资、社会平均工资等）3.工资总额的组成；4.社会保险、报销费用等能否认定属于工资5.最低工资的含义以及最低工资的构成，是否包含五险一金？（二）工资的支付1、工资的支付时间与周期（全日制与非全日制）2、工资的......
员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班 长春：2025年09月09日
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 长春：2025年10月14日
后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力，为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......
新法下企业人力资源管理热点问题解析与管理实务操作 长春：2025年10月23日
各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办，法律部门、工会及负责社会保险的专业人士；各级劳动和社会保障部门、社保中心、和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导，律师事务所受理劳动争议的律师；国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、人事代理......
工资支付法律风险控制与薪酬管理操作实务研修班 沈阳：2025年09月25日
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容：第一部分：工资支付一般规则（一）工资的含义......
新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 大连：2025年08月20日
人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本，国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末，最重要的一个政策通知，也许没有之一。之所以这么讲，一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本，历史上从未有过。政策无小事，国家提供统一的模板，帮助企业规范化用工，这背后所传达的信息，意味......
《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响 大连：2025年08月21日
稀缺性：此课程将深度解析《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的深远影响。针对性：课程内容实操性强、结合案例来讲，让本来枯燥的课程生动多彩、启发性强。实战性：实战演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。实用性：有经验者培训后思路、方法及政策把握更明确，新......
劳动关系管理培训内训课程
如何打造规避用工风险的员工手册 主讲：钟老师
一、规章制度、员工手册概述1.劳动用工制度、员工手册应该包括哪些必备内容？2.规章制度与员工手册的作用有哪些？3.规章制度与员工手册到底有什么区别？4.规章制度、员工手册与企业战略目标的关系？二、规章制度、员工手册的生效要件1.分公司能否出台规章制度、员工手册？2.业务归口部门能否出台规章制度、员工手册？3.规章制度、......
劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧培训 主讲：白老师
一、新劳动用工形式下劳动立法基础的根本改变1.城镇化进程带来的对进城务工人员与城镇职工立法的一体化2.劳务派遣政策的调整带来的对企业用工模式的整体调整3.中国进入中等发达国家水平带来的薪资增长的压力与挑战4.结构化就业难带来的企业对基础劳动力的重新定位二、 我国现行劳动立法体系的介绍及对管理的影响1.《劳动合同法》及其......
全模块劳动用工风控体系 主讲：祝老师
HR、法务、工会、财务、经营企划风险管理部等相关负责人及专员；【课程提纲】模块一 规章制度1、规章制度生效的三大要件2、规章制度的民主程序要点分析3、“三会”区别与联系（工会、职工大会、职工代表大会）4、规章制度的公示程序要点分析（方式、效力对比、操作可行性）5、三类主体的制度适用（母子公司、总......
