哈尔滨OEC培训

哈尔滨OEC培训公开课

管理者数据能力训练工作坊【特价课程】 哈尔滨：2025年02月18日

【数据能力提升】提高数据应用能力，挖掘数据潜力，用数据搭建精绅化管理工具【掌握管理套路】从实际案例解读中总结背后的管理方法不套路，丼一反三用亍日常管理【职业晋升可期】用数据绅化管理颗粒度，提高管理分辨率，让管理看得见，让效益摸得到课程大纲模块一：认知数据价值，提升数据意识1.认知数据及数据技术- 什么是数据、数据技术？......

责任大于能力 长春：2025年04月12日

全体人员课程大纲一、责任心护航，能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责任的基础3、责任可以弥补能力的不足，能力弥补不了责任的缺陷；二、责任心是做事成功的保证，也是做人成功的基础1、没有责任心做载体，能力没有土壤2、只有责任心没有能力，一事无成；3、只有能力，责任心缺失，能力会大打折扣；三、丧失责任心的后果和代......

短视频拍摄制作与视频剪辑技巧 长春：2025年04月24日

第一讲：短视频运营的基础1.短视频发展前景以及重要性2.短视频运营的工作流程3.短视频运营管理者必备的5大技能4.短视频独特的营销价值5.短视频运营易进误区第二讲：PGC.OGC.UGC短视频平台的快速认知方式1.利用平台架构图绘制快速深入了解运营平台2.100W+点赞短视频竞品分析方法3.短视频平台搭建不得物视的10......

年度总结及来年工作计划的制定与执行 沈阳：2025年02月23日

掌握年度工作总结的架构及重点理解年度工作计划的不同作用明确年度工作计划的框架结构掌握年度工作计划核心了解如何让年度计划促进年度工作阐明做好有价值计划的要素学员对象：企业全体人员课程大纲一、年度计划的类型☆明确了目的才会知道方向，不了解目的就有可能把年度计划变成为泄密的工具，写的越好，越成为公司的罪人。到底是该简？该繁？......

HRBP：人力资源三支柱中的业务支撑 北京：2025年02月14日

全面地了解和探讨人力资源三支柱理论与实践，理解HRBP的工作战略意义与方法，对企业的价值，明确HRBP要承担的四个角色支持业务的全面发展进而提升HRBP的专业技能，实现HR为业务赋能的作用。培训对象* 人力资源从业人员* 人力资源后备人员课程大纲1.HR三支柱的来源* HR的五个层次 （John Sullivan）* ......

影响力打造——超效沟通™ 上海：2025年03月13日

一、增加互动性、体验性与实践性：通过代入感极强的角色扮演、情境演练、现场教练辅导等多重教学形式，课程增加了互动性、体验性和实践性。学员能够积极参与，亲身体验和实践沟通技巧，使得学习效果更加深入人心；二、强调如何应用：课程不仅关注沟通能力的原理和理论，更加关注如何在实际工作中应用这些技巧。学员将学到的沟通理念与具体行为相......