郑州人才战略培训

郑州人才战略培训公开课

向华为学管理｜抢占战略机会点的人才战略 济南：2025年02月27日

企业成功= = 战略×组织能力（组织& & 人才& & 文化）战略制定要基于机会而不是能力，战略的目的在于领先而不是跟随增长性是企业最核心的指标，绝不是大而全的管理体系建设业务战略必须落实到组织、人才、文化氛围的执行举措上以组织能力提升为核心的人力资源管理已经成为业务战略的有......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 西安：2025年04月10日

第一单元、顶层思考——从“起点模型”思考人才战略整体逻辑技能卡片、业务与人才的双维度起点模型、“招培借留”的基本逻辑案例场景：三个人才问题与现实性思考提示：战略导向下的组织考核思路（结合案例）上述案例的主要关注点（六项）小结：一句话阐明人才战略第二......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 北京：2025年03月24日

本课程是一堂从管理者角度思考并实施人才战略的经典实操课程，课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人在多家世界500强的经历实操总结，对“战略、业务、人才”三个维度进行了有效关联。课程涵盖超过20......

人才领航：打造面向未来的人才战略—打通从业务战略到人才战略的全链条 北京：2025年04月09日

企业中高层管理人员、关键业务管理者、人力资源管理者课程大纲第一篇章：顶层思考——人才战略规划的关键价值链 案例：由一次“减员增效”的故事说起 技能卡片、组织与人才的双维度 案例：组织赋能的四个方向（人好不好用） 管理者是人才战略的重要推动力（天花板） 人才战略的......

培训管理重难点解析及探秘华为培训和华为大学专题培训班 北京：2025年02月07日

企业大学、培训中心、人力资源总监/经理、培训总监/经理、企业内训师、人力资源从业者及相关人员。课程大纲：第一讲：重塑愿景——打造企业培训新风向一、人才铸就成功1．人才的关键作用2．人才的能力进化和境界3．人才发展的核心关键二、走出培训的泥沼1．培训的核心作用2．培训的方式方法3．培训的核心误区4......

应收账款管理及信用风险控制与催收技巧 深圳：2025年03月15日

一、应收账款管理1.应收账款概述1)什么是应收账款2)应收账款产生的原因2.应收账款持有成本1)短缺成本2)机会成本3)管理成本4)坏账损失3.应收账款对企业经营的影响4.应收账款管理目标5.应收账款管理原则6.应收账款管理模式1)应收账款管理的三大误区2)信用管理模式7.信用政策1)信用期间2)信用标准3)现金折扣政......