郑州员工激励机制培训

郑州员工激励机制培训公开课

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班 郑州：2025年02月07日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容一、招聘入职时如何预防欺诈？二、用工模式的选......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 郑州：2025年02月13日

后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力，为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......

劳动用工、劳动争议法律问题处理及人力资源管理全流程应对实务操作 郑州：2025年03月06日

2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。根据《最高人民法院关于废止部分司法解释和相关规范性文件的决定》（法释〔2020〕16号）之规定，《新司法解释》施行后，最高人民法院原颁布的四部有关劳动争议司法解释......

员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班 郑州：2025年03月11日

企业员工关系管理过程中，企业规章制度、员工手册相当于“法律准绳”，一部有效且实用的规章制度可以有效扩大企业的用工自主权，构建和谐员工关系，反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。可见，要想理顺员工关系，真正实现员工关系管理的和谐、稳定，完善的规章制度体系、规章制度与......

企业行政效能专业能力(办事、办文、办会)提升训练营 深圳：2025年02月14日

观念新颖、独特，用非财语言讲授专业财务内容，通俗易懂。课程的工具、方法与模型是老师十多年实践提炼，完全符合“易学、实用”之原则。会场就是战场、团队就是企业，情境现场模拟训练，全面强化和巩固学习效果。课程大纲上篇：办事---行政后勤综合事务统筹与管控------行政事务统筹效能与技能提升！开篇视频......

非财务经理的财务管理 上海：2025年02月06日

1.全面掌握三大财务报表，读懂财务报告2.非财务人员与财务部门在统一的平台上达成有效沟通3.建立起清晰的成本控制意识与内部控制方法4.强化财务管理意识，提高企业运作效率5.学会使用预算等财务管理工具加强内部管理课程对象各级中层管理课程大纲一、财务报表认知与解读1.资产负债表1)资产负债表提供的信息2)资产负债表的结构和......