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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2025年06月20日
人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管课程大纲:第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊;2、规避无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手......
人力资源制度设计、绩效考核与薪酬调整风险规避 北京:2025年07月11日
富士康“十三跳”,以及珠江三角洲地区罢工潮似乎正蔓延至中国内陆地区,且规模有所扩大。 “我国劳动关系矛盾引发的群体性事件频率在加快,规模在升级,已经进入了高发期和多发期”。劳资纠纷大量发生,并成为困扰我国经济社会发展最重要问题之一。我国劳资关系发展趋势:一是工人权利和利益......
数字征管下稽查典型案例分析与风险规避策略 北京:2025年07月22日
一、2021 年税务检查剑指何方:重点在哪里?税务大数据智能税控增值税与发票典型案例与风险防范金四系统“箭在弦上”、税收环境频变,如何全面准备与应对?税务机关是如何发现企业的税务风险点的?为什么是您家?税务检查案源是如何产生的税务机关怎样运用财务会计报表获取涉税风险信息税务机关怎样通过第三方获取......
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2025年07月31日
第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取?2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承?3、符合哪些条件的个人可以领取养老金?4、个人跨地区就业可以随个人转移,又是如何领取的?6、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题?7、因提前退休......
采购人员综合能力提升 深圳:2025年06月21日
企业高层带队参加,包括采购经理、采购工程师、采购助理、SQE及其他供应商管理相关人员等课程大纲一、数智化时代采购人员新能力发展路径1.供需双变企业和采购面临的挑战2.组织对采购的期待和新要求3.采购4.0体系升级工具:采购4.0图谱4.采购新能力进化路径练习:采购人员技能平衡轮工具:采购人才发展路径图谱《数智化时代采购......
市场调研与销售预测 深圳:2025年08月01日
市场部高层主管、产品经理课程大纲一、市场调研和产品生命周期市场/产品评估阶段的调研新产品上市调研销售业绩跟踪调研二、定性市场调研技术面对面的深入访谈小组讨论会观察法其它定性调研技术三、定量市场调研技术概率抽样非概率抽样聚类分析与市场细分回归分析与目标客户销售潜力评估其它定量调研技术四 、调查问卷设计问卷设计程序及应注意......