长春员工培训

长春员工培训公开课

当责®践行—达成关键目标的最佳行动 长春：2025年08月25日

● 方法论大道至简 ●授课时全程互动 ● 研讨时聚焦目标 ● 结束时落地有方课程对象组织中高层管理者课程流程课前调研1、电话调研组织最高领导者2、电子问卷调研所有参训者1、课前明确定义组织年度关键目标2、通过调研了解组织当责文化现状课中促动1、讲授《当责⑧践行》方法论2、课堂上围绕关键目标研讨1、学员能脱口而出当责践行......

如何管理新生代员工 长春：2025年09月11日

* 管理新生代员工的管理者课程大纲1.新生代产生背景——剧变的时代* 物质生活从匮乏到丰富* 生活环境从封闭到开放* 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生代员工在职场上的行为特点* 新生代员工和60、70后员工的......

成功从优秀员工做起 长春：2025年09月13日

为了加强对员工的教育与管理，促使员工德、才兼备，增强员工对企业的忠诚度，同时也为企业“内强素质，外塑形象，做文明员工，敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系，提高工作效能，团体协助。会议内容具有很强的实战性和可操作性，生动活泼，参与性强，......

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班高级培训班 长春：2025年10月21日

第一章：认知企业培训工作1、培训管理关键词2、培训管理操作思路3、培训管理整体分析4、项目化运作要点第二章：培训体系构建实质1、什么是培训体系2、培训体系构建图3、培训体系构建内容4、培训体系的作用5、如何确定培训方向（培训师亲自操作的多个咨询项目凝练出的精品案例讲解）6、关于管理、生产类课程的编排 （培训师亲自操作的......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 长春：2025年10月21日

各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:......

金牌企业培训师实战认证高级研修班 哈尔滨：2025年09月24日

企业内部培训师在接受了TTT入门培训之后，台风和演绎技巧有了基本的理解，但往往出现一个比较大的通病，开发不出好课程，开发不出符合企业要求、符合岗位要求、与绩效相关的有价值的课程，问题的症结在于没有掌握系统的课程开发工具和方法。与之同时，很多内训师由于固有的经验和单向性设计课程，导致在课程演绎技巧上没有突破，在教学手段上......

学习与发展管理者的影响力提升 沈阳：2025年09月11日

* 培训经理、培训主管* 培训专员* 项目培训人员课程大纲1.培训经理的任务和业务活动* 培训管理的重要性和作用* 培训管理面临的挑战* 培训经理的角色和职责2.评估培训对企业业绩的作用* 把培训政策与企业战略相联系* 人力资源管理和培训的政策* 组建一支有效的培训队伍* 企业的培训系统* 通过培训来增进对职业技能的预......

TTT培训—企业内训师实战训练营 沈阳：2025年10月23日

第一模块 :导入 培训师角色认知1、故事分享：相对竞争力；方法（TTT学习）大于努力2、摸底小测试：我是谁（本班学员水平评估）3、分析：讲师的四种风格4、视频赏析：培训师能力模型5、培训师的角色6、培训师注意事项第二模块: 练胆 紧张成因及对策一、紧张成因1、思考：你最恐惧什么（走上讲台）2、视频赏析—&m......

员工培训内训课程

持之以恒正风肃纪——加强党风廉政建设 主讲：李老师

中国共产党是按照马克思主义原则建立的政治组织，它的价值原则是为大多数人谋利益，也就是全心全意为人民服务，这也是党的人民性。但在私有制没有消亡前，人的自我解放没有实现前，人的私利追求往往会动摇党的人民性，因此持之以恒正风肃纪，加强党风廉政建设，也是党性的要求，党的价值能否坚守，直接体现在党风上。党的作风关乎党的形象，关乎......

问题分析与解决——拨开迷雾，做正确的事 主讲：周老师

基层或中层管理者课程大纲：一，引入：你是公司的救火队员吗？二，正确的理解问题a)问题的三种类型b)管理者如何看待问题的出现三，如何界定核心问题a)我们讨论的是不是真正的问题？b)如何找到核心问题c)核心问题的三个要素d)组内真实案例讨论四，如何找出解决方案a)方案的来源b)用共创的方式产出方案c)方案的决策d)案例研讨......

培训业务拓展与管理 主讲：韩老师

培训机构老板、负责人、市场总监、销售经理等。针对问题：培训机构目标总是达不成，业绩不稳定、客户关系难推进，业务人员流失导致客户丢失，丢单跑单误单、客户开发速度慢、大客户开发难度大。培训目标：通过本课程培训，使管理培训机构，达成销售目标、提升业绩、倍增利润。课程大纲：第一单元：培训业务销售流程与销售管理销售的逻辑与销售业......

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