热门搜索关键字
沈阳人力资源培训 北京薪酬管理培训 上海劳动关系管理培训 广州企业文化培训 深圳职业生涯规划培训 苏州人事管理培训 长春人力资源规划培训 哈尔滨招聘技巧培训 青岛员工培训 天津绩效管理培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训沈阳企业文化培训公开课
新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 长春:2025年10月14日
主题一:解读企业文化落地1、重新认识企业文化:定义/功能/优劣标准2、企业文化落地的真正内涵案例解析主题二:构建完整的企业文化管理体系1、企业文化组织体系建设1)明确领导:企业文化最高领导者与领导团队2)赋予权威:企业文化管理的专业部门3)界定职能:各系统/部门的企业文化管理职能4)组建团队:跨部门的企业文化专兼职团队......
赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛:2025年10月21日
广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台;海尔研究专家参与,将理论知识与实际表象相结合;亲临创新管理的发源地——青岛海尔,学习真正的OEC、SBU等先进管理理念,零距离了解和解析海尔创新发展之路;突破思维瓶颈,统一企业核心人员对创新管理的理解和认识,扫清实践路上理念层面的障碍,使广大学......
管理的终极智慧—企业文化 天津:2025年10月18日
一、上篇:企业文化的力量1)激励理论——外在激励和内在激励;2)物质为魂还是精神为魂?二、中篇:第三代管理-企业文化1)第三代管理——企业文化;2)企业文化是什么;3)企业文化的特点;①企业文化的四个特性:传统性、真实性、先进性、个性②企业文化的三项原则:大众化、人性化、......
破解卓越团队密码 北京:2025年08月22日
前言:团队5问何人——组织成员怎么找——组织筛选怎么聚合——组织形式靠什么聚合——组织内核组织如何持续——组织基因一、我们曾经对团队有多少误读与错解?90%以上的企业,在组建和管理团队的时候,每天都在......
企业文化建设系统解决方案 北京:2025年08月23日
企业价值理念可以驱动企业文化健康发展健康的企业文化可以驱动员工的自我价值观实现员工的自我实现驱动顾客满意度的提高顾客满意度的提高驱动股东价值的增长价值驱动的企业往往是最成功的企业!我们在“七层次意识模型”的基础上,帮助企业衡量员工个人价值理念与当前的企业价值理念之间的一致性,以及当前的企业价值理......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 北京:2025年08月25日
1.企业决策层、中高层管理人员;2.企业规划部、战略部、企业文化部、品牌管理部、市场部、经营管理部、人力资源部、宣传部、党群工作部等相关部门;3.各企业文化专员与品牌建设等相关骨干人员。课程大纲(一)企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题;2.形成组织效能的共同认知系统;3.大家都能......
企业文化与团队领导新魅力 北京:2025年09月12日
团队文化将与资本和技术成为企业发展的核心竞争力,能够快乐工作已经超过薪水和地位成为人才去留的衡量尺度。作为一个组织现企业的中高层和团队的领导者,您有没有思考过以下问题:◆当走进企业时,您感到了什么气息?◆您能确认很快乐并能使部下也快乐?◆我们部下每天工作时都很投入吗?◆作为领袖将如何展现领袖的魅力◆作为领袖如何提升自我......
传承医道——中国化医院文化建设 北京:2025年09月13日
在源远流长的中华文化中,医生自古便是仁者的代名词,前有《孟子 梁惠王上》:“医者,是乃仁术也。”后有晋代名医杨泉:“夫医者,非仁爱之士不可托也。”当今医生不再以乡间郎中的身份,用一己之力保护人民健康,医院的存在,使行医成为了一种工作,而传承仁者的精神,就是医院文化的使命。......
企业文化培训内训课程
打造适合的企业文化体系 主讲:赵老师
第一讲 问题的提出一、为什么要进行企业文化建设与管理?中国企业成长和发展的十个为什么?1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。2.为什么企业高层与中基层之间难以达成共识并存在沟通障碍3.为什么企业在组织变革与流程再造过程中,员工感到迷惘、迟疑而不愿跟进,导致变......
企业文化与核心价值观建设 主讲:陈老师
有些企业在面对企业文化建设的工作时,会提出这样的问题,“企业文化有用吗?能给企业带来效益吗?如何衡量?”“我们是中小企业,生存活下去才是王道,文化建设是大公司的事情,目前还顾不到。” 或者“我们没有进行什么企业文化建设,公司也在正常运转,不也很好吗?&rdqu......
助推新增长:企业文化重塑 主讲:郑老师
创始人、董事长、总经理、接班人、职业经理人课程价值1、明确企业文化重塑该在何时启动;2、学会方法,知道如何实施文化重塑。课程提纲一、新增长环境下的企业文化认知1、企业文化必然会在大环境变化中变革吗?2、如何认知企业原有文化对企业新增长的抑制?3、缺少文化重塑专业方法会影响战略支撑性?4、企业文化是老板与决策者思想的反映......