天津职业生涯规划培训

天津职业生涯规划培训公开课

从员工职业发展到任职资格体系建设 北京：2025年02月07日

“虽然上过很多薪酬的课程，但一旦员工申请涨薪，好像还是不知道怎么办？”、“怎么总是感觉公司要求的流程、规范员工总是做不到？即使做到了，也感觉不到位”、“公司要建立内部职位晋升通道，怎么设计总是感觉不到位？”……传统意义上......

职业生涯规划实战训练 北京：2025年02月19日

1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义•职业生涯的发展阶段•职业锚理论&......

晋升通道与职位体系设计实战演练 上海：2025年03月08日

一、如何基于业务设置组织架构1、组织架构的定义与设计原则2、常见的组织架构形式及特点分析2.1职能式组织架构2.2事业部式组织架构2.3矩阵式组织架构3、组织变革下的组织架构整合与优化3.1组织裂变3.2组织聚变案例研讨：1.某快消品公司业务发展引发的组织架构优化2.某能源企业组织架构变革后面临的问题3.当前外部环境哪......

职业生涯实用规划 上海：2025年03月16日

前言：职业现状互动，以及情景展示第一单元：职业化的概念何谓“职业”； 何谓“职业化”； 为什么要求每个人职业化；第二单元：职业生涯与职业心态一、职业生涯设计的作用；职业规划的概念；职业状态的小故事；二、职业生涯阶段划分以及各时期职业竞争力的提升；职业早期；职业中期；职业晚......

职业生涯规划与发展训练 成都：2025年03月07日

很多人认为，职业生涯的规划，只是员工个人的事情，与企业无关，其实并非如此。员工的职业生涯规划与发展需要企业与员工共同完成，一方面员工是职业生涯规划的主体，是职业规划发展成功的关键；另一方面，企业是员工职业发展与能力实施的平台，清晰正确的职业生涯规划，能够激发员工的内驱力，提升员工工作效率，从而为企业创造更大的价值！因此......

晋升通道与职位体系设计实战演练 广州：2025年03月08日

人力资源最基本的有三块管理体系：职位体系、薪酬体系和绩效管理体系。其中职位体系又是薪酬和绩效的基础，只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准，才能评估其岗位价值，确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准；同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算、为员工设计职业发展通道的基础。在实际工作中，HR从业者经常会面临很......

做自己的生涯教练—IDP个人职业生涯规划 佛山：2025年02月22日

小组破冰：欧卡（OH卡）小组活动“很高兴认识你”第一讲：定位问题，找到发展重点一、生涯如旅程——职业生涯发展四阶段1. IDP准备期——选定职业发展方向2. 能力积累期——积累职场能力和经验3. 价值提升期—&m......

互联网时代下的职业规划与个人品牌打造 深圳：2025年04月12日

1、你对自己目前的职业状况满意吗？或许有人想快点升职，有人打算另谋高就，甚至跨业转行，但无论如何，有一点毋庸置疑：没人愿意一辈子做自己不喜欢的工作。在如今这个竞争激烈的职业市场中，要想脱颖而出，施展才华，成就一番事业，就需要做好规划，重塑自己，并让自己做出的贡献获得他人的认可。2、职业革命近在眼前。雇主与雇员的忠诚关系......

职业生涯规划培训内训课程

从优秀到卓越——打造职业化职业生涯 主讲：朱老师

本课程作为学员对上一阶段学习的回顾和进阶，讲师在强调过去所学内容重点的同时，透过新游戏案例，进一步点悟学员，打开心门，接收新知识新观点，寓教于乐，让学员轻松掌握精髓。学员受益提升职业人心态素养; 强化沟通意识 明确目标管理与时间管理 提高销售意识和技能 懂得领导团队课程大纲第一节：认识职业化1、从东航事件引发的职业化思......

预则立——职业生涯发展规划 主讲：龙老师

■ 意识到职业生涯规划的重要性，并愿意为之付出努力■ 理解职业生涯发展的四个阶段及对应关键点■ 树立高效职场思维，由内而外的自我驱动■ 掌握如何拥有充足的职场燃料■ 基于企业平台，学会制定职业发展路径及执行管理■ 聚焦自我效能管理，业绩与能力双提升■ 避免跌入职场发展的典型误区课程对象：新员工，一线员工，管理人员课程方......

高策略的职业发展技巧 主讲：涂老师

基层员工、骨干员工【课程方式】讲授法、视频法、游戏法、案例分析法、头脑风暴、实战演练等【课程大纲】导课活动：《未来的成功画面》第一部分 认势篇——认知个人的职业发展路径1、认清职涯——个人组织相生共赢(1)职业生涯管理的方向(2)不同职场发展的工作状态及策略2、调整心态&......

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