天津人才招聘培训

天津人才招聘培训公开课

房地产企业全面绩效管理与薪酬绩效与人才招聘 北京：2025年03月13日

房地产开发企业人力资源分管副总、人力资源总监、经理等课程大纲第一部分 房地产企业的全面绩效管理实战一、目标管理与绩效考核的正确思维1. 学员讨论：绩效考核与绩效管理的区别?2. 绩效管理六步法之逻辑关系● 绩效目标设立● 全过程数据记录● 全过程行为纠偏● 绩效评分● 绩效面谈● 实施管理改进3. 成功考核的三层标准境......

高端人才招聘与吸引 北京：2025年03月28日

第一章：高端人才招聘-物理画像与化学画像 (精致人才地图)一、由碎片化需求拼出完整的人才物理画像 （人才地图）1、了解招聘的背景 （原因与目标）2、拼凑各级面试官对此岗位的画像要素，求同存异3、独立开展对标行业，公司，岗位的粗研究，提供物理参考4、相邀各方面试官，共同明确物理画像要素，达成一致二、基于物理画像全程收集和......

向腾讯学习：人才招聘体系构建 上海：2025年03月28日

第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实：业务部门角度如何看待HR工作？2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR？3、四角色模型重新定义人力资源岗位角色与胜任素质4、招聘HR的人力资源角色定位和招聘金字塔【现场讨论】HR如何有效贴近业务？【案例分析】招聘经理与业务部门有效沟通第二部分：基于企业战......

向腾讯学习：人才招聘体系构建 杭州：2025年02月28日

招聘变得越来越难，特别是优秀人才的招聘，已经是一家公司所有目标中，最难实现的之一了。不过反观一些优秀企业，他们除了有良好的品牌，本身在人才招聘体系构建中，做了很多布局与设置，而这些关键动作，都值得每一家企业深度学习。课程收益1、掌握在企业战略下，人才管理和招聘的聚焦点2、腾讯招聘面试方法大揭密，结构化面试怎么用更有效3......

组织增效：基于五星模型的效能诊断与提升 广州：2025年04月25日

第一章 模型篇：组织发展模型通览1、组织发展5星模型(1) 愿景、战略与价值观 (2) 管理系统和流程(3) 架构和角色 (4) 人才与领导力 (5) 指标和激励2、组织发展的其他模型 （简略）(1) 组织能力的杨三角(2) 阿里的六个盒子(3) 麦肯锡的7S第二章 诊断篇：组织快速调研的七种方法1、高层访谈法(1) ......

培训管理重难点解析及探秘华为培训和华为大学专题培训班 上海：2025年03月12日

第一讲：重塑愿景——打造企业培训新风向一、人才铸就成功1．人才的关键作用2．人才的能力进化和境界3．人才发展的核心关键二、走出培训的泥沼1．培训的核心作用2．培训的方式方法3．培训的核心误区4．走出培训形式化的关键5．传统培训的笑话和消亡三、重构企业培训体系1．企业培训的核心目的2．企业培训的手......