上海解雇裁员培训

上海解雇裁员培训公开课

学习与发展管理者的影响力提升 上海：2025年02月18日

从公司长远发展来看，员工培训和发展越来越受到重视，许多企业对学习与发展经理（又名培训经理）的要求既是行业专业和培训的组织者、又是培训讲师和课程的开发者。在如此艰巨的责任下，学习与发展经理们需要理清以下三个问题：1. 我怎样说服自己和企业培训是有用的？2. 我怎样让培训在我的企业中有效发挥作用？3. 我和我所在的培训部门......

点燃心火——员工心理需求与有效激励 上海：2025年02月19日

一、理解新生代员工的心理需求与人格特征，改善管理者的心态；二、提高沟通水平与技巧，创建良好沟通氛围，提高团队管理效率；三、提升学员的领导力，学习如何激励下属工作热情与主动性，掌握如何正确授权，让管理变得更轻松、高效；四、如何通过非薪酬激励的技巧，激发下属积极性、主动性，减少管理成本， 提升管理效益。课程特色一、课程内容......

整体薪酬管理 Total Reward Management 上海：2025年02月20日

第一天第一章 整体薪酬管理概述Total Reward Management1、 整体薪酬管理模型介绍TRM model2、 小组讨论：整体薪酬的分配Group discuss：How to pay according to TRM model3、 当前的人力资源管理模式面临着哪些挑战？4、 薪酬管理的总原则岗位薪酬；......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务 上海：2025年02月20日

一、工资支付概述（一）工资的概念1.外部关系：工资与社保；与企业福利；与分红的关系2.内部关系：工资总额的组成3.延伸关系：经济补偿金及扣税计算（二）工资的类型1.法定义务与约定义务2.生育津贴（三期女职工课程重点讲解）3.计件工作制：劳动定额与计酬标准4.计件工时制：劳动部及各地规定5.最低工资与社平工资：各地最低工......

非权威影响力——跨部门沟通 北京：2025年05月09日

模块一： 了解自我，认知他人——基础影响力通过课程认识四种不同沟通风格的人，从而进一步认知自己，理解别人，在此基础上增强自己的灵活度和弹性，从容地面对不同的沟通风格的人，运用沟通得技巧，以在沟通中与客户及同事（包括上下级）建立良好的信任关系，达到有效的沟通。培训目的：1、了解人沟通的几种基本风格......

创新性解决问题 广州：2025年03月06日

1、多种思路：用3种解题思路帮助学员解决企业实际问题，增加解决方案的多样性和突破性；2、实战第一：老师讲授占60%，学员40%练习，课程现场就学员的企业实际问题展开讨论练习，增强课程的实战性，提高学员参与度，帮助学员解决问题；3、学以致用：讲师提供的工具模板，均来自企业的实际案例，具有极强的实用性与实操性，便于学员日后......