上海薪酬福利培训

上海薪酬福利培训公开课

6D计件型薪酬设计—基层员工薪酬福利设计特训营 上海：2025年03月07日

HR经理、生产管理者、财务管理者、部门经理课程大纲:一、6D计件型薪酬导入1、什么是6D薪酬设计理论□6D薪酬设计模型分析□6D薪酬设计技术在计件型薪酬设计的应用□绩效（计件）薪酬设计□技能薪酬设计□岗位薪酬设计案例：泰勒的计件制对工人薪酬设计的启发2、标准工时的测定2.1工时、工数概念的导入2.2标准工时研究的方法与......

职位分析评估与薪酬福利设计 上海：2025年04月10日

企业战略是薪酬战略的指导方向，薪酬制度的制定和实施不能偏离企业战略的要求，薪酬战略是企业战略能否实现的一个至关重要的驱动因素。与战略匹配的薪酬制度能够保留现有人才，吸引外部优秀人才，为战略实施提供人才保障，同时，提高战略实施的运营效率。本课程通过分析国际先进的职位分析评估、薪酬设计的理念和运作方法，研讨中国企业薪酬管理......

招聘与甄选事务中的法律风险防控&法定薪酬福利标准的适用及管理 上海：2025年04月11日

第一部分： 招聘与甄选事务中的法律风险防控一、工作分析与职位描述1.“受冷落”的工作分析2.必须有的职位描述为什么职位描述如此重要？职位描述应包括哪些主要内容？职位描述属于规章制度还是劳动合同附件？职位描述是否必须经过签收？如果有关职位描述没有被签收应当如何处理？二、招聘与面试1.关于内部招聘2......

全面性薪酬福利体系的设计 上海：2025年05月08日

薪酬体系在人力资源管理系统内所扮演的角色至关重要。具有激励性的薪酬体系,对于人才吸引力，人才的留任能力、组织士气提升与员工的组织承诺度都有重要的影响。设计一套系统化的薪酬体系需要具备专业的薪酬专业知识和技巧。也由于企业经营模式的差异性，各有各自的特殊环境,不能期望将其它公司的现有系统或是管理制度直接拿来使用，以其它企业......

房地产企业并购重组税收实务及市场下行期房企回款保卫战 深圳：2025年05月10日

1.了解销售回款的前提及促进客户回款的方法；2.学习并掌握回款的保障是建立牵引及对内对外的约束机制；3.如何换位思考，了解营销与财务在销售回款中存在的痛点；4.学习销售回款的创新放款形式；5.学习并掌握预售监管资金核拨的方法及创新形式；课程大纲第一天:房地产企业并购重组税收实务一. 房地产企业重组企业所得税1.合并1）......

预算的编制与执行 深圳：2025年03月07日

预算作为分配企业的财务、实物及人力等资源的系统方法，是公司战略与经营绩效之间 联系的工具，可以监控战略目标的实施，控制开支，并预测企业的现金流与利润，衡量与监 控企业及各部门的经营绩效，以确保最终实现公司的战略目标。大多数规模企业都在做预算，有不少企业预算的历史已经超过 10 年。很多企业实行预算 管理，但搞成了&ld......