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向华为学管理|抢占战略机会点的人才战略 济南:2025年02月27日
企业成功= = 战略×组织能力(组织& & 人才& & 文化)战略制定要基于机会而不是能力,战略的目的在于领先而不是跟随增长性是企业最核心的指标,绝不是大而全的管理体系建设业务战略必须落实到组织、人才、文化氛围的执行举措上以组织能力提升为核心的人力资源管理已经成为业务战略的有......
人才战略与人力资源规划 苏州:2025年03月18日
一、企业发展与人才战略1、从刘备、汉武帝说起……2、老板的困惑和“心中的痛”3、为什么21世纪人才最贵?4、中国企业如何实施人才战略?5、实施人才战略的关键是什么?6、华为人才战略、三星人才战略二、人才战略经验分享1、全球“人才大战”的10种形......
人才管理全景图:人才战略、敏捷建模、人才盘点、人才发展 上海:2025年03月11日
• 回归人才管理的本质思考,澄清核心观点和概念, 从而在日常工作中与业务、与高管顺畅对接• 清晰简明的建立“人才管理全景图”的认知体系• 从内部管理工作角度,建立建模、盘点、发展的一体化思路,从而在实际工作中以终为始,轻量敏捷的规划、配置与评估• 从内部管......
人才战略罗盘:战略型人才规划与人才管理 上海:2025年03月28日
战略视角:以组织战略为出发点,保持人才战略和规划实施与业务战略一致密联业务:运用业务思维和语言,达成内部各方共识,推动人才战略在企业内部落地全面系统:从战略顶层设计思考到人才管理实施的实用工具方法,全方位学习实战讲师:来自全球TOP企业20多年的战略人才管理实战经验和专业干货分享案例丰富:紧密结合多个实际交付的知名企业......
《项目管理沙盘》 上海:2025年02月26日
案例分析能够帮助员工将系统知识体系从感性的接触升华到理性的接受,同时推演过程中也能够充分展现每个人的管理和性格特质,有助于各位项目经理和项目相关方能够更清晰地整合自身在项目中的定位和项目流程的把控,从而不断提升效率,推动项目走向成功。课程大纲:一、项目管理与传统管理的区别1.成本思维与效率思维区别;2.项目制转型的操作......
安全行为观察与管理(BBS) 广州:2025年03月06日
模块一:安全行为1.安全三角形2.需求/动机与标准化作业3.安全目标/文化对员工行为影响4.基本的心理需求5.中国人行为模式中看员工管理模块二:常见不安全行为1.不安全行为的种类2.不安全行为的产生/分析3.性格与不安全行为4.环境与不安全行为5.典型不安全行为和不安全心理实例模块三:安全行为管理工具使用1.行为观察法......