青岛劳动合同培训

青岛劳动合同培训公开课

无固定期限劳动合同管理实务 上海：2025年02月11日

自2008年《劳动合同法》实施以来，“无固定期限劳动合同”（以下简称“无固定期合同”）一直是各大企业关注的焦点。企业一方面不断学习以加深对无固定期合同的了解，另一方面又想规避无固定期合同。但长久以来，涉及无固定期合同的劳动争议依然逐年增加。而《劳务派遣暂行规定》的实施更让......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧 上海：2025年02月21日

--澄清常见单方解除中的常识陷阱--有效把握协商解除的沟通要点与技巧--进一步完善离职流程建设F课程大纲 / Outline一、常见单方解除误区（一）辞职与被迫辞职1.何谓"自动辞职"?2.对辞职权存在何种限制？3.对未满通知期辞职的处理4."劝退"算什么？5."被迫&......

《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班（A单元） 上海：2025年03月27日

稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。新颖性：除前述提及的内容外，老师将随时结合最新的劳资热点，分析......

工资支付中的法律问题应对+调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁及劳动合同变更实务操作 北京：2025年02月11日

现实生活中，工资支付问题关系到员工的重大权益和企业的用工成本，是最容易发生劳动争议的风险点。每年因加班工资、病假工资、奖金津贴、经济补偿金等问题产生的纠纷不计其数，企业是否有方法通过设计合理的工资支付制度来预防劳动争议的产生？根据企业的发展与员工的个人表现，搬迁、调整工作地点、调岗调薪等企业管理行为在现实生活中在所难免......

薪酬体系设计“6+1” 北京：2025年02月15日

上课之前请思考以下问题，上课之后再思考这些问题，看看答案是不是一样的？1、能力、资历、阅历等各方面条件都一样的新员工和老员工，谁的工资应该高一些？你们公司的情况又是什么样的？如何解决？2、国企、央企的工资总额是固定的，如何在这种条件下通过薪酬激励员工？3、做岗位价值评估时，每个人都想给自己的岗位打高分，这种情况会不会影......

嵌入式软件开发与质量保证 上海：2025年03月24日

嵌入式软件无处不在，随着行业的发展，人工智能及IC的推广等因素，嵌入式软件FMEA也越来越成为人们所关注的重点。嵌入式软件的领域，成功应用于关键行业，如医疗仪器、军用产品、汽车、航空航天业等。由于嵌入式系统关乎民生，涉及工业、农业、商业、国防以及政务等社会生活的方方面面，嵌入式软件必将成为我国软件产业未来发展的一个主要......