人才开发培训

人才开发培训公开课

绩效跃升行动学习工作坊武汉：2025年09月12日

工作坊建议团队参加，每个企业团队6-7人，直接研讨并解决团队提出的团队问题课程大纲9:00-12:001、讲解行动学习6要素；2、讲解行动学习研讨的要领；3、工具简析：Q-storming（问题风暴法）；分组研讨一：利用Q-storming构建问题的思考方向；理论讲授分组研讨1、各小组掌握Q-storming（问题风暴......

企业薪酬体系设计与员工绩效管理北京：2025年07月12日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。【课程收益】帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则；帮助学员掌握绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法和工具；帮助学员了解绩效管理方法的精髓，学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用。【课程大......

全脑战略人力资源北京：2025年08月26日

人力资源管理的开创者，戴维•乌尔里克（Dave Ulrich）认为，传统竞争要素如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，而人力资源部的使命就牵涉到卓越组织能力的培养。在全球经济中，胜利将来源于组织能力，包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。近年来，人......

TTT企业内部培训师综合能力提升深圳：2025年08月01日

1、运用讲解技术，提高讲解的条理性和生动性2、学习几种常用的互动技巧，提高学员参与度和学习效果3、掌握课程导入与收尾的技巧，4、克服公众表达紧张情绪5、掌握课程设计的流程学习对象：HR、技术骨干、企业管理人员课程大纲第1天上午 9：00-12：00企业为什么做培训？为什么我的课程不受学员欢迎？一、理解企业培训1、企业培......

人才开发培训内训课程

人才赋能与人才开发主讲：柳老师

课程将通过小组讨论、视频案例、标杆学习、角色扮演、体验教学方式展开，真正实现——1.学员反思自己的培育行为2.认识管理者培育下属的重要性3.掌握部属培育计划制订的正确方法4.学员认识到各种培育方法作用与价值5.洞悉员工心理、组织成员工作热情与积极性的提高6.掌握个人能力提升六步法7.学会团队内部......

岗位素养模型与人才开发主讲：刘老师

HR经理业务部门中高层管理者课程形式讲授法，讨论法，问答法，实操法，游戏法，案例分析法课程纲要初级部分分享与分析您认为什么样的人是人才您认为人才的作用有哪些您如何判断一个人是不是人才“人才”的评判标准从何而来人才评判的依据是什么人才一定会在公司发挥好的作用吗？为什么人才一定会......

游戏化教学主讲：涂老师

1、意识到游戏化教学的价值。2、依据教学准备相关内容，依次设计出不同培训课程的游戏化教学框架。3、结合个人主题课程，模拟设计并优化局部授课环节的游戏化教学方案。【课程对象】组织初、中级内部培训师【课程内容】导入游戏：《那些年的游戏记忆》第一部分游戏化教学认知1、游戏的前世今生2、游戏在成年世界的教学价值3、游戏化教学......

拆书成课—培训师如何快速把好书变好课主讲：邓老师

《拆书成课》通俗来讲就是一门“新型的课程设计开发技术”。学完这门课程以后，你无需再为没素材、没内容、没经验，不懂经验萃取、不懂课程开发技术而困扰。它能让你快速将书中的内容进行拆解、整合、重构、延伸、场景化设计，最终形成可被分享的、体系完整的课程。是书中知识与你的实践经验结合而成的“智......