医疗保险培训

医疗保险培训公开课

TFT-引导式培训师广州：2025年08月13日

1出/入场调查2引导/引导者的定义3保持中立4引导与培训之间的区别及结合5「金鱼」引导模型6头脑风暴及其原则7发散/收敛8采用准确、简洁与清晰的表达9六种提问的技巧103W定义11五大核心能力12同类整理13点投法/分投法14开场圈/闭场圈15鸡尾酒会16团队淘金17世界咖啡18引导者的信念19学习清单......

ATD国际权威认证：APTD®人才发展师认证广州：2025年06月27日

HRD、HRM、HRBP；企业大学校长，培训总监/经理；中高层管理者；业务部门负责人；从事人才发展工作的专业人士。国际权威ATD认证研究院通过广泛研究、采纳专家意见、结合领域新趋势、征求大量专业人士等多渠道定义了人才发展专业人士需具备的人才发展能力。保证课程既帮助学习发展专业人士建立坚固的基础，又能确保他们始终处于领域......

排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与应用落地北京：2025年08月22日

人力资源各层级管理者；各部门业务管理人员；培训、学习发展、人才发展、组织发展、HRBP等相关人员。课程特色全面系统：从底层逻辑到顶层设计，从人才识别、评估到发展和梯队建设的全方位视角实战讲师：来自全球TOP企业20年的人才管理实战经验和专业干货分享紧贴业务：站在组织和业务视角上，运用业务思维和语言推动人才盘点在企业落地......

向华为学习-HRBP如何支持业务成功上海：2025年07月11日

向华为学习，提升HRBP的战略思维如何通过BLM理解业务战略，匹配业务战略，形成人力资源战略了解华为HRBP在发展过程中如何解决问题，成功转型课程对象HR经理、HRBP管理者、资深HRBP（从事HRBP 3年或以上，关注提升战略思维）课程大纲1、企业战略管理与人力资源1小时学习目标：通过华为的发展过程，说明人力资源对企......

医疗保险培训内训课程

TTT-初级-玩转课堂教学方法主讲：王老师

精通：观念体验、模型体验、案例体验、互动体验气通：游戏体验、参与体验、分享体验、动手体验神通：工具体验、角色体验、计划体验、承诺体验培训目的学员能够认知并理解培训教学方法的重要性与价值基于学员中心模式的学习活动设计方法掌握经典常用的培训教学方法能够熟练运用培训教学方法进行教学课程大纲一、不可不知的成人学习特点（一）成年......

成为明星讲师之课程体系设计与开发培训主讲：楼老师

企业关键岗位的专家参与此课程，一次课程最多梳理不超过3个岗位，一个岗位坐一桌，每桌6-10人。课程产出：● 关键岗位的经验萃取材料（包含岗位职责、工作任务、操作步骤、KSA、关键历练等1项内容）● 关键岗位的课程体系梳理（包含类型、学习内容、培养目标、培养时长、评估方式等8项内容）课程大纲第一讲：明确课程体系价值人才是......

课班出身—培训师高效授课技巧训练TM 主讲：张老师

初阶培训师会有较强的表达意愿，但是工作实践经验虽丰富，可总难自信自如的传授给员工；也许您他们希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力；却又不能有效的调动学员的兴趣，专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现，期望精彩的演绎课程内容，却难以讲得完整、精彩，课堂上遇到学员不配合的现象难以有效应对，课程结束后，......

变革时代人才梯队建设与人才发展实战班主讲：张老师

人力资源总监、经理、主管、中高层管理人员课程大纲一、人才梯队建设步骤与任务1.VUCA与AI时代对企业人才的挑战2.什么是人才梯队3.人才战略的落地措施-人才梯队建设4.案例：共产党第三梯队建设始末5.案例：丰田与吉利汽车的人才梯队建设6.案例：西门子五级人才梯队培养【通过以上三个著名企业的人才梯队建设的案例让学员认识......