激励体制培训

激励体制培训公开课

绩效管理实操方案(王老师) 重庆：2025年02月07日

全面掌握定量指标目标分解相关工具与实操技巧全面掌握定性指标标准建立相关流程与实操技巧全面掌握绩效合同与考核卡制定相关流程与实操技巧全面掌握绩效制定-绩效辅导-绩效评价-结果应用绩效管理全流程课程大纲一、前言1.1 现代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 绩效管理在人才发展和领导力提升的作用1.3 通过若干职场话题......

HR数字化转型：HR如何支撑业务数字化转型战略厦门：2025年04月11日

1.了解数字化转型的全景框架图2.提升管理层对数字化转型的重视程度3.统一数字化转型的目标、语言和行动4.了解数字化转型的历程、思路和方法5.提升数字化转型落地过程中的设计和实操能力6.提升数字化转型的意识，主动参与转型培训对象董事长、总裁、副总裁、CHO、HRVP负责和参与数字化转型的中基层管理者培训内容一、企业为什......

企业培训体系构筑与培训项目管理厦门：2025年02月12日

前言：培训管理者的角色与挑战1、培训经理是如何产生的2、培训经理的角色及定位3、培训经理的职业前景4、企业培训的现状5、培训经理应具备的专业知识技能1)培训经理知识树模型 2）成人学习心理 3）如何让培训工作受重视第一章：明确培训需求1、企业对培训的要求是什么2、什么是培训需求3、如何进行需求调研？4、如何明确关键问题......

战略性人才梯队建设与人才管理上海：2025年04月28日

◆ 厘清业务战略和人才战略的逻辑关系和流程◆ 理解人才管理的框架和原则◆ 掌握人才识别的方法和工具◆ 帮助管理者梳理内部人才需求的影响因素◆ 能够为企业设计可落地的梯队人才发展计划◆ 能够在企业内部进行人才管理实践和运作课程对象HR、HRBP、培训管理、业务负责人等课程大纲一、战略型人才管理的的逻辑1、管理者两项基本工......

激励体制培训内训课程

企业如何保留关键人才主讲：赵老师

1、本课程通过对企业员工人性本质的系统专业讲解与案例解析，帮助企业管理者了解企业不同员工的心理真实需求，以便在日常管理中制定出符合本企业员工特性的相关管理制度和改进措施，加强员工对企业的认同感和凝聚力；2、本课程通过对管理学中员工激励理论的专业解析和讲师在企业推行员工激励体系的大量案例心得体会的分享，提高企业管理者在保......

高效招聘体系构建主讲：李老师

招聘主管、招聘专员、对招聘工作感兴趣人员授课方式：讲授、小组讨论、案例研讨、现场互动等。课程大纲：一、招聘概述1.招聘的含义、招聘需求的产生；2.招聘原则和影响因素；3.招聘的原则。案例：某企业招聘案例互动：招聘原因知多少二、我们选什么样的人?人才画像--设定选才标准骏马能历险耕田不如牛坚车能载重渡河不如舟1.选......

新员工速步职场主讲：单老师

又是一年入职季！走出校园的大学生即将步入职场，体验人生第一份正式工作。如何帮助应届生迈好职场第一步？如何实现企业对新员工的热切期望？企业重视新员工培训，其目的主要有三个：1、融入：增强新人对企业的了解、认可度和归属感，间接提升职业稳定性；2、训练：提升新人的职业素养，比如责任心、工作思维训练和人际互动能力；3、盘点：在......

从技术走向管理培训课程主讲：张老师

在“科技是第一生产力”国家政策指引下，越来越多的企事业单位提拔懂技术、精业务的骨干人员进入管理层、决策层，希望依赖于管理和技术的创新以及科技的进步让企业持续稳定发展下去。但是，许多刚从技术角色走上管理岗位的工程师们还没有从过去的工作模式中摆脱出来，以为技术的成功能带来管理的成功，过度依赖于过去的......