绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班高级培训班昆明：2025年11月13日

1、各企（事）业单位高层管理者、战略决策人2、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者3、企业培训经理、主管等涉及培训管理工作的人员4、企业商学院校长及涉及培训管理的相关人员5、企业内训师等涉及培训工作的具体实施人员课程大纲第一章：认知企业培训工作1、培训管理关键词2、培训管理操作思路3、培训管理整体分析4、项目化运作要......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班长春：2025年09月09日

第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据一、有关经济补偿金的误区及风险控制二、有关赔偿金的误区及风险控制三、有关违约金的误区及风险控制第二部分经济补偿金、赔偿金与违约金解析1、单位单方解除劳动合同争议案件2、因单位违法，劳动者提出解除劳动合同的争议案件3、终止劳动合同的争议案件4、因约定培训服务期而产生的劳动争......

绩效管理与薪酬设计训练营济南：2025年09月29日

从劳动关系的角度看，薪酬是组织对员工的承诺，绩效是员工对组织的承诺，企业的发展的基础是双方承诺的达成与实现。企业身处用户市场的前线，如何有效整合、激励队伍，推动市场做大做强是行业前后端尤其关注的重点。从人才管理的角度看，通过建立企业市场化的绩效薪酬激励机制，实现员工收入与效益挂钩，与绩效联动，充分激发员工的积极性，能有......

新趋势下九型人格——甄选良才战将之道深圳：2025年09月11日

深入探索九型人格的生命观点、性格结构和深层心理机制认知人性规律，帮助自己和他人充分发挥性格优势深入探究自己的性格模式，提升自我察觉能力，突破自己的性格局限学习九型人格的感知和区分技巧，掌握进入不同性格内在频道的沟通技巧知晓每个个体的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力课程对象：呼叫中心现场经理、运营管理人员、质量......

绩效考核制度培训内训课程

目标管理与绩效考核应用主讲：方老师

1. 通过引导来学习目标管理的知识2. 如何进行绩效考核与展开绩效考核的方法3. 通过实战式的讨论和练习掌握目标管理技巧的运用4. 通过讨论和交流解决在考核工作中的问题和障碍授课风格实务丰富，充分分享个人专业经历；课程互动性强，从体验中获取知识；鼓动性强，充分调动个人积极参与课程；善于把握和处理实际问题；积极有......

内训师TTT培训主讲：戴老师

1、找准风格，塑造准内训师为具备专业素养和技能的内训师；2、了解成人教学的基本理论、教学方法及教学特点；3、掌握内训师的职业素养及授课组织技巧；4、通过现场互动演练，加强学习效果，提升内训师的授课水平；【课程大纲】1、成人培训的内容（1）成人培训的需求及不同阶段的心理特征（2）成人培训的特点（3）培训需求性评价原则（......

后生可教——90、95、00后的管理方法主讲：粟老师

作为企业和团队的新鲜血液和后备骨干，新生代员工正在逐渐成为企业和团队发展的主力军，但老一辈管理者和新生代员工往往在价值观念，行为模式上都有所差异，从而引发下列问题：制度执行难：说不得，骂不得，一批就跳，一骂就跑，漠视责任，超级自我工作提效难：凭心情工作，管理者比员工本人还着急工作进度员工培育难：“度娘&rd......

“能证前”讲师三阶训练营主讲：倪老师

第一阶段：讲师形象篇1、何谓师？师有五相2、如何象师？模拟、复制、显示3、如何登台亮相？4、如何开场？5、如何展示内容？6、如何结尾？7、如何即兴演讲？第二阶段：讲师咨询篇1、何为人心？人性？人格？2、四象人格分析模式3、五行人格分析模式4、六亲人格分析模式5、分组扮演6、分组讨论7、分组发布8、如何在短期内深入人心？......