晋升标准培训

晋升标准培训公开课

关于举办HRBP在人力资源三支柱模型体系中的运用暨人力资源转型提效的十大赋能技巧专题培训班郑州：2025年04月24日

各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理；培训中心（主任、校长）人力资源管理者、人资储备人才、企业管理人员、项目负责人等各类管理人员和业务骨干。培训内容第一讲：抬头看路—数字化转型下人力资源管理1.数字化转型下人力资源管理3大“新策略”2.数字化转型下人力资源管理4大“......

向华为学增长—良将如潮，人才倍出的干部机制深圳：2025年02月21日

一、我们需要什么样的管理假设来指导我们的干部管理体系。1.开放——构建干部的体系的活力源头2.有序——“力出一孔，利出一孔”，向一个城墙口冲锋。3.打破平衡——用势能差的动力驱动干部的活力。二、我们需要什么逻辑做干部管理&m......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班福州：2025年03月03日

课程一：劳务派遣实务应对策略1、“劳动合同法”修正（草案）对劳务派遣制度影响及企业应对策略；2、当前劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊对比；3、劳务派遣“七宗罪”及其法律风险；4、用工单位如何规避“同工同酬”的风险；5、劳务派遣下......

培训师快速成长TTT训练营济南：2025年04月12日

您想为企业进行知识管理、贡献智慧，成为一名优秀的企业内部培训师吗？您想成为一名传承核心能力、受人尊敬、拿着高薪、时间自由的职业培训师吗？只要您参加《培训师快速成长TTT训练营》实战训练课程，这一切就将成为现实。本次TTT课程涵盖了课程设计与开发和呈现技巧两大部分。课程设计与开发教授学员进行知识管理，设计开发具有自己风格......

晋升标准培训内训课程

新员工劳动用工法律风险分析与防控专题讲座主讲：钟老师

《劳动合同法》实施已经整整十一个年头，但是全国各地的劳动争议案件依然有增无减，当中大部分的案件均以企业败诉告终！究其原因，过半数的败诉案件均与用人单位在劳动者入职前后没有严格把关有着必然的关联性。不少用人单位的高层与HR人士均苦苦思索和到处寻找应对劳动争议的良方。仲裁、法院系统、法律界人士等一致认同，对于劳动争议，事前......

考核与绩效主讲：孟老师

2013年，任正非把华为成功经验概括为三条，在公司发文：第一，要有一个强有力的领导集体，但要能听得进批评意见。第二，有制度和规则，让制度和规则守望华为。第三，要有一个奋斗群体，既人力资源队伍。有个限定词就是“善于学习”而且要奋斗。这的确是华为管理最重要的三点，这三点之中干部队伍排在第一。......

阿里巴巴企业文化与创新管理主讲：李老师

第一章：带您走进阿里巴巴1.阿里巴巴的成长史2.阿里巴巴的生态圈第二章：阿里巴巴企业文化1.案例分享：阿里巴巴的价值观之痛2.阿里巴巴企业文化⑴校园文化⑵快乐文化⑶铁军文化⑷武侠文化⑸花名文化3.阿里巴巴的使命、愿景、价值观⑴从“独孤九剑“到“新六脉神剑”⑵清晰使命、愿景......

业财融合时代下的从预算体系的建立到全面预算管理与绩效考核主讲：邵老师

后疫情时代到来，真是成也疫情、败也疫情。这边在减费降费，那边在拿疫情补贴，可是企业就是没钱，员工怨声载道，总经理（一把手）觉得无能为力，财务不知所措，企业还必须经营（不经营你懂的），该怎么经营？怎么破局财务与业务之间的壁垒？对与库存，该如何清理？对于新产品研发，该如何来投入，瞬息万变的时代，各业务单元该如何配合市场部、......