AACTP培训

AACTP培训公开课

AACTP国际认证行动学习促动师（ICF）广州：2025年02月21日

1、获得一门国际认证证书——通过考核后，获得由AACTP美国培训认证协会颁发的“国际认证行动学习促动师”认证证书。2、掌握国际先进的能够实现战略落地、绩效改进和团队成长的有效促动技术、流程、方法：行动学习促动师的八大核心技能七个最经典的行动学习促动技术“绩效倍......

全面薪酬管理与人力成本管控上海：2025年02月10日

随着企业竞争压力的增加，人力成本的管控也成为企业日益关注的问题。如何避免因盲目降低工资、删减福利，裁减员工等不当方法造成的用工风险，又如何从根本上改善生存环境、提升竞争能力，成为企业不断思考的问题。面对这些实际问题，本课程通过人力成本分析、人力成本管控方法及薪酬战略制定，方案设计，政策实施等一体化的内容，借助人力成本分......

向华为学习：招聘体系构建与立体式猎聘上海：2025年04月10日

2019年6月，华为任正非发起了“天才少年”项目，用顶级挑战和顶级薪酬（最高年薪201万元）去吸引顶尖人才的项目，一时间上了热搜，引发网友热议。众所周知，华为是出了名的重视人才，毕竟华为曾经就多次因为“招聘人才”而上热搜。任正非曾说，敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优......

数据分析在人力资源管理中的应用上海：2025年03月14日

模块一：人力资源管理数据分析的三个层级（1.0小时）HR 价值导向与数据分析HR 职能发展与思维变革HR 关键价值与数据分析三层级HR 数据分析的特点数据收集方法数据统计的基础统计学的基础概念数据分析的基本方法回归分析与关键函数关键图表画法模块二：HR 数据分析的关键模块（5.0小时）投资效益分析（HC Investm......

AACTP培训内训课程

人力资源六大模块主讲：李老师

● 熟悉人力资源规划的基本步骤与方法，提升人才盘点、定岗定编对人才需求的精准预测● 掌握招聘系统化流程和方案制定，系统的掌握招聘和面试的技巧，提高招聘的效率● 掌握职位、绩效、技能、潜力、贡献、津贴、福利等不同的薪酬设计方法● 掌握薪酬的动态管理过程，激励员工不断向职位、能力、绩效、个人成长等方面的努力● 协调员工与管......

人力资源管理从业人员的营销技巧培养主讲：支老师

21世纪最重要的是什么？人才。我们可以在大街小巷看到各种招聘网站的广告，人力资源的战略掠夺战已经开始，今天囤积优势人力资源的企业将在若干年后碾压同行，而如何做好人力资源管理，并使其落地，其本质要聚焦到企业人力资源管理从业人员营销技巧培养上来。市面上有各种营销培训机构推出了一系列营销课程和营销团队领导力建设课程，但是不少......

出奇制胜——多场景的保险软性活动增员法主讲：李老师

在寿险经营中，增员越来越难，而优增则难上加难。除了缘故法/转介绍法外，人才市场、校园招聘、网站招募等方法，这十几年成本水涨船高，不是总成本高了，而是有效人均成本高了。原因是，一方面狼多了，大家都这么干，准增员选择多了；另一方面，信息爆炸时代，准增员对这类套路也熟悉了，不容易买单。另外，市场上有很多猎头公司专门给保险团队......

《职场中求职简历撰写&面试实战》 ——简历是求职的敲门砖；面试是入职的第一关主讲：杨老师

掌握简历撰写的思路、结构、逻辑熟悉不同岗位面试核心逻辑和思路，掌握通用面试问题+岗位专业技术问题回答技巧设计完成一份属于你的简历【课程对象】初入职场的大学生；退伍军人；安置农民；企业中需要转型&转换职业的员工【课程大纲】课前讨论交流1、好的简历包括哪些方面（自我介绍、核心技能、岗位标签、工作内容&工作数......