社会保险法培训

社会保险法培训公开课

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（C单元）广州：2025年03月15日

1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……课程对象董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相......

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析北京：2025年03月27日

企业总经理、副总经理、人事行政总监、经理、主管、部门经理、办公室主任、法务、部门经理等相关负责人课程内容：第一部分：入职篇一、入职前的注意要点1、招聘广告的发布的注意点2、区分“录用条件”和“招聘条件”3、如何辨别婚育状况虚假？4、如何辨别学历履历虚假以及其他各种信息采集......

HR逆向流程：6个维度12个案例破解问题员工管理难题上海：2025年03月27日

重塑对“问题员工”的认知，正确识别问题员工熟练运用员工管理法律规定，有效处理问题员工的几类问题掌握问题员工管理技巧，预防各类员工管理风险课程内容1、HR面临的新挑战、新压力：新技术大潮冲击、经济下行与斜杆青年2、什么是“HR逆向流程”为什么要做“HR逆向流程&......

结构化面试技巧训练成都：2025年04月08日

第一模块“多快好省”的招聘渠道知多少根据企业发展阶段制定招聘策略及选择招聘渠道互联网+时代的招聘渠道招聘的战略定位第二模块招聘现场管理面试现场玄机—提前对候选人的探索最深远的招聘是雇主品牌的建设根据考察的胜任力对面试现场做布局演练第三模块岗位的胜任力分析1、招聘失败原因分析2、什......

社会保险法培训内训课程

如何基于公司战略的管理人力资源主讲：王老师

案例分析＋实战方法＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评＋课堂练习+课后作业【课程对象】董事长、总裁、总经理、人力资源分管副总经理、人力资源总监、经理、主管。【课程大纲】一、什么是战略性人力资源管理？1、传统人力资源管理与现在人力资源管理的区别人力资源管理各职能间的关系人力资源战略与组织战略之间的关系人力资源管......

员工职业规划主讲：王老师

作为新生代的90后员工已慢慢步入职场，有些已逐步经成为企业各条战线的中坚力量，其中较为出色的一部分人甚至已经完成了从员工到管理者的华丽转身。如何帮助初入职场的90后员工本课程站在890后员工的立场去洞悉他们的需求，帮助他们清晰地认知自己与职场，并从社会、企业与管理者的角度给予他们可行的建议。课程收益了解影响职业生涯......

职业规划与自我管理主讲：吕老师

第一讲：自我探索1. 自我评价自身条件能力性格爱好案例分享：优势、劣势及待提升2. 自我分析：DISC分析法四种性格分析案例分享（典型C型、I型、两种性格及完美性格）第二讲：职业规划：你是谁？你要成为谁?1. 了解你的职业对行业的了解对职业的了解2. 了解现有工作现有工作的能力要求现有工作的完成差距3.职业的发展路径现......

工作就是创造绩效主讲：吴老师

采用互动的培训方式授课：角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训。课程大纲一、理解绩效互动：什么是绩效？我的工作要创造绩效，有哪些困惑？二、工作产生高绩效的前提 - 6个核心认知客户导向意识案例分享：ZARA的成功：以客户导向的运营模式设计深入探讨：我的客户是谁？当满足客户需求与企业增加成本之间矛盾时，管理......